证券公司工资待遇怎么样

1. 证券公司工资待遇怎么样

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？
1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常
2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。
3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。
4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。

2. 证券客服的工作怎么样

证券客服的工作比较忙，但是福利待遇和薪水都比较好，要珍惜来之不易的岗位。客服的工作内容：
（1）配合做好资讯配送平台、网站、手机短信平台等系统的信息采编、处理；（2）通过客户关系管理系统、呼叫中心、网站、手机短信平台及电子邮件、传真等方式为各类客户提供各种服务，向不同类别的客户发布服务信息、研究成果及投资建议；（3）协助建立本地区内客户业务信息库，健全客户信息系统，实现统一的业务发展平台；（4）及时沟通、反馈客户开发维护中各种流程环节进度，并协助推进客户的开发与维护工作；（5）对客户进行跟踪、服务及深度开发，实现营业部的经营指标。

3. 证券客服的工作怎么样

证券客服的工作比较忙，但是福利待遇和薪水都比较好，要珍惜来之不易的岗位。客服的工作内容：

（1）配合做好资讯配送平台、网站、手机短信平台等系统的信息采编、处理；（2）通过客户关系管理系统、呼叫中心、网站、手机短信平台及电子邮件、传真等方式为各类客户提供各种服务，向不同类别的客户发布服务信息、研究成果及投资建议；（3）协助建立本地区内客户业务信息库，健全客户信息系统，实现统一的业务发展平台；（4）及时沟通、反馈客户开发维护中各种流程环节进度，并协助推进客户的开发与维护工作；（5）对客户进行跟踪、服务及深度开发，实现营业部的经营指标。

4. 证券公司的客服专员是干什么的？

　　客服专员，是指承担客服工作的专员。即通过电话，邮件等通讯方式对客户提出的疑问与建议做出相应的答复与受理。因公司、单位经营方向、理念不同，客服专员有不同工作安排。
　　一、证券公司的客服专员主要工作内容如下：
　　1、负责为客户提供基本业务的在线办理与咨询服务。
　　2、负责收集客户意见，提供客户服务业务流程的优化改善意见和建议。
　　3、负责公司业务咨询的接听及各类客户电话回访。
　　4、有效率、有质量的完成每天的电话任务量。
　　5、完成公司业务相关的系统测试。
　　6、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，最大限度的提高客户满意度。
　　7、配合市场拓展工作、参与统一的资管业务。
　　8、完成领导安排的其他工作。
　　二、证券公司的客服专员任职条件如下：
　　1、品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录。
　　2、具有较强的快速学习能力、语言表达能力和沟通能力。
　　3、具有较好的敬业精神和处理问题的能力。
　　4、普通话标准，表达流利，能适应24小时轮值班工作制度。
　　5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先。

5. 证券业务员待遇

待遇一般都是保底+提成
提成按照客户的交易佣金进行计算
证券公司都会有一定的比例，计算业务员的佣金提成。
举个例子：比如你开发了一个100万的客户，佣金为万分之五，你的提成为30%，则该客户交易一次的佣金为
100万乘以
万分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有时候，客户资金量较大，佣金就比较低，这种客户的佣金很接近证券公司成本，遇到这样的客户，业务员是几乎赚不到什么提成的。
小资金量的客户对于业务员而言提成比较高，因为小资金量的客户，手续费比较高，一般没有和证券公司商量佣金比例的实力。小资金量的客户，对于业务员来说，数量多的话，也是一笔不小的收入。

6. 证券公司的待遇怎么样啊?

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？
1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常
2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。
3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。
4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。

7. 做证券公司的客户经理好吗？收入多吗？

楼主是毕业生吗？

客户经理就是证券业内统称的经纪人，这个岗位底薪普遍很低,北京、天津地区的底薪大概是800—1500左右~收入多少要用业绩说话，经纪人的主要收入来源是客户的佣金提成，客户多了，交易量大了，佣金收入自然会高~所以只要你能够找到资金量大，交易频率高的客户，你的收入就有保障了~我的经纪人朋友们的月薪基本在3000~1W不等，彼此之间差距很大的~

还有就是一旦你手头上客户的资金量上来了，你的底薪也会随之增加~比如500万以下，底薪是1000,到了800万就是1200,1000万以上就是1500~（这是举例~）
所以你手头上客户资产越大，你的收入水平就越高，公司对你就会越重视，到了一定规模，比如5000万或1亿以上，你基本上就能成为公司的营销经理了~再大你基本上就能担任营销总监之类的职务了~

这个工作一部分要依赖市场行情，比如今天上半年市场行情不好，日子自然就难过，但更多是靠自己的个人能力去拉客户，跑关系，做公关，能够拉到企业客户就更NB了~如果楼主是个性格外向，交际能力强的人，做客户经理是个不错的选择~

祝你工作顺利~

8. 做证券客户经理好吗，收入怎么样？

证券行业是个高收入行业，但是目前证券客户经理是个悲剧的职业，证券营销正往保险营销的老路子走，而且因为证券营销的特点，使得证券客户经理成为证券公司鱼肉，想从事这行的人往往不太清楚证券客户经理的状况，被那些人忽悠，工资有多高待遇有多好，下面我就来讲讲作为证券客户经理的辛酸：
1 证券公司客户经理底薪很低，做客户经理基本上要大专以上学历，拿的却是当地最低工资！
2证券客户经理在公司里地位连公司的保安都不如，公司员工对客户经理没有认同感
3现在证券公司都说客户经理是员工，交五险一金，这本是国家劳动法规定的必须交的，证券公司给客户经理交的五险一金是按最低标准交的，缴纳数额可能连员工的十分之一都不到
4 客户经理在证券公司没有属于自己的一个位置，你只有开会 开户时能有理由在公司，其他时间要在外面，感觉不到你是这个公司的人
5 客户经理开户 卖基金  卖集合理财任务十分重，还有一套严格的考核制度，扣钱是家常便饭
6过节费 ，年终奖更是不敢想，与员工动辄十几万 几十万的奖金真是天差地
7这行来去如流水，一旦你侥幸拉得大资产，留下来了，不幸的是，你已经成为公司的鱼肉对象，动不动就会扣你钱，因为它不再愿意给你提成了，千方百计逼你走，然给你的辛苦积累付诸东流！
望希望进入这一行的人谨慎考虑，不要再被证券公司 高薪 广阔的晋升空间忽悠了，能在这一行存存活的毕竟少数
他们为了拉人，刚开始承诺有多少工资，但是具体考核制度都避而不谈，就是怕吓走新人，真正的考核是决定你的工资的