公司上市员工可以分到多少原始股

1. 公司上市员工可以分到多少原始股

最多分到1-2万，可能还会没有，一般公司股改前进公司的员工才会有原始股，股改后进公司的除非是高层才会获得原始股
原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。

2. 公司即将上市,员工会有原始股吗？

一、认购原始股途径
1、通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份三年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
2、通过其转让进行申购。公司发起人持有的股票为记名股票，自公司成立之日起一年内不得转让。一年之后的转让应该在规定的证券交易场所之内进行，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。无记名股票的转让则必须在依法设立的证券交易场所转让。一些违规的股权交易大多数是以投资咨询公司的名义进行的，而投资咨询机构并不具备代理买卖股权的资质。
二、原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
三、购买注意事项
1、看承销商资质 购股者要了解承销商是否有授权经销该原始股的资格，一般有国家授权承销原始股的机构所承销的原始股的标的都是经过周密的调研后才进行销售该原始股的，上市的机率都比较大；反之，就容易上当受骗。
2、企业经营情况 购股者要了解发售企业的生产经营现状。了解考察企业的经营效益的好坏可从企业的销售收入、销售税金、利润总额等项情况去看，这些数字都能在企业发售股票说明书中查到。
3、看股票用途 要看发行股票的用途。一般说来，发售股票的用途是用来扩大再生产的某些工程项目、引进先进的技术设备、增强企业发展后劲的某些用项等，这些都是值得投资的。如若工业生产企业发售股票是用来补充流动资金私有制，那就要慎重考虑，是不是企业外欠资金太多，发售股票的目的是用来补窟窿还是偿还企业的亏损债务，购买这样的股票是不会创造新的再生价值的。因此也不可能给购股者带来好的收益，而且存在着较大的风险性。
4、企业负债情况 要看发售股票企业负债的额度。购买某企业的股票时要特别注意该企业公布的一些会计资料报告，这些资料报告发售企业资产总额、负债总额、资产净值等。
5、看溢价比例 要看溢价发售的比例。企业发售股票大多采取溢价发售的办法。溢价发售的比例越小，购股者的风险性越小，溢价发售的比例越大，给购股者造成的风险性就越大。
6、看预测股利 要看预测分红的股利。股利越高说明资金使用效果越好，这当然是投资者最为期望的。所以，在选择购买股票时，要看预测分红股利的高低，股利高的是优先选择的对象，低的应当慎重购买。 居民购买股票不宜集中投放。投资股票具有高利润、高风险两重性，因此在利益风险并存的形势下，要采取分散投资的方法减少投资的风险性，增强投资的效益性。要对发售企业作出长远正确的预测。

3. 持股员工在公司上市之后三年内不能卖掉股份，还能得到什么好处？

你好，按照你的描述，你持有的是原始股，公司上市后，一般情况下，股价都有几倍到几十倍的上涨空间。这是你继续在这家公司工作到可以出售股票期间的额外收益。作为员工，可以估计公司的运营情况和未来的发展，评估这些股票的升值空间。比较有效的估值法是采用同行上市公司的市盈率估值法。再来评估跳槽后这家公司的收入和发展情况：最基本的就是从收益方面评估，几年下来的额外工资收益会不会比股票的增值空间大。还有只能靠自己去评估的日后个人发展的空间问题。只有综合这两方面的评估就知道跳槽的利弊了。员工持有自家公司的股票的好处主要有：1、分红收益：员工拥有股权之后，可以获得股权的分红，这是员工工资奖金之外的另一份所得，这样使得员工不仅关注自身的利益，而且也关注到企业的利益，员工的价值导向就由以前只关注自己的收入，进而开始关注企业的利益，员工就将个人利益与企业的长远利益结合起来。2、股权溢价收入：员工入股时，假如企业的股权价格是一股一元，随着企业的不断发展壮大，股权的价格也许变成一股 10 元甚至更多，员工在股权转让或退出时可以获得溢价的收益。企业如果上市，股权的价值会更大，员工获得的溢价收益也就会更多。3、员工的保障：企业在做股权设计时，通常需要考虑，万一员工因为发生工伤、工亡或者死亡，这对于其家庭而言，是一种不幸，而对于企业，如何进行人道主义的关怀，从而体现企业对于员工的关心，同时也让员工找到归属感。因此在做股权设计时，企业通常会根据公司的经营状况，让万一发生上述情形的员工，再获得三至五年的分红，以贴补员工的家庭开支。

4. 上市公司能向员工发行原始股吗

上市公司不会向员工发行原始股。处于上市准备阶段，一些公司会向员工发原始股。
公司准备上市，一般不向管理层与员工发行原始股了。是公司拟上市前的给职工的股，企业还处于改制阶段，离企业上市的路还很远很远，跑步上市的话也要二三年，弄的不好就是三五年。这个过程没有人监管，也不应该监管。定价方式有多种，最多的是以每股净资产定价，不过，由于有上市预期，特别是以上市为概念的炒作，所以定价可能会溢出资产价格，这个就不好说了，另外，按收益计算由于收益是一种预期，所以在预期的收益上再去预期地评价资产价格，那真的就不好说了，放大了很多。

5. 153家上市公司发布员工持股计划，这对公司发展有何影响？

这样做是有很多的好处的，对公司的发展有促进作用。毕竟这样做可以提高员工的积极性，同时也可以提高公司的竞争力。
现在很多公司为了提高自己的竞争力，总会用各种各样的办法。有的公司会为员工提高工作福利，也有的公司会直接赠送公司的股票。但是无论用哪种方式，最根本的目的也是为了公司能够在接下来的竞争当中提高资本。有能力与其他公司展开争夺，不会被市场所淘汰。
多家公司发布员工持股计划。员工持股计划是一种很常见的办法，一些公司这样做的根本目的是为了提高员工的积极性而已。根据有关媒体的报道，截止目前为止，已经有一百五十三家上市公司发布了类似的员工持股计划。可以说此次上市公司的员工集体持股计划，是绝无仅有的。因为在此之前，只有个别公司有类似的计划发布。这也从侧面上说明了职场竞争越来越激烈，毕竟员工从本质上来说是公司的雇佣者。如果公司发布员工持股计划，那么员工就可以从公司的被雇用者转化为公司的股东。
提高公司的竞争力。之所以这样说，是因为一旦公司员工都变成了公司的股东。那么员工为了获取更多的利益，肯定会努力工作。这样所带来的后果会提高公司的竞争力，毕竟一家公司发展的根本是员工。如果员工在工作这方面根本不积极，哪怕公司投入再多的资源也是无济于事的。
提高员工积极性。除了提高公司的竞争力以外，大部分公司发布持股计划时，也是为了改变公司内部员工的积极性。有些大公司的员工往往不求上进，如果此时给予员工一定的公司股份。那么从另一方面上来讲，能够有效提供员工工作的积极性。毕竟从此以后是为自己的生活而努力，而不是为公司的未来所打拼。

6. 一个企业，最快多长时间能够上市？成为股东后，多长时间可以卖原始股？业内一般规则企业内部员工，是认购

一个企业能否上市跟它自身的发展速度和规模来决定的，前景比较广阔的公司上市几率比较大，一般性中小企业没有上市的希望，上市后一般是一年后就可以上市流通了（中国证券网会公布大小非解禁时间表. 小非，即小部分禁止上市流通的股票，占总股本5%以内。反之叫大非，即大规模的限售流通股，占总股本5%以上。 持股在5%以下的非流通股份在股改方案实施后12个月即可上市流通）。
至于上市前员工持股方案要看老板的了，大方点的是老板赠予公司元老或者全体员工的一部分的股权，一般的是迫于上市前的内部和谐会在企业内部开放一小部分股权给员工认购原始股，毕竟你捞钱不给大伙一点好处，搞不好大伙全部撂挑子辞职了，你上市就抓瞎了。当然也有公司压根就不会给员工持股的机会，直接把原始股低价卖给某些有权力的人持有了，或者赠予某些关键人持有了（例如他的直系亲属），

7. 员工持股计划就是原始股吗？

员工持股计划就是原始股，员工持股都是持有份额，员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。包括两种类型：
1、企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；
2、员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。

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8. 公司要上市了,老员工一般能分到多少原始股?

最多分到1-2万，可能还会没有，一般公司股改前进公司的员工才会有原始股，股改后进公司的除非是高层才会获得原始股
原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。【摘要】
公司要上市了,老员工一般能分到多少原始股?【提问】
最多分到1-2万，可能还会没有，一般公司股改前进公司的员工才会有原始股，股改后进公司的除非是高层才会获得原始股
原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。【回答】