请问公司的员工跨地域性，该怎么组织员工培训，从而得达到培训的效果？

1. 请问公司的员工跨地域性，该怎么组织员工培训，从而得达到培训的效果？

　　我建议公司采用在线培训的方式。因为现在智能手机用户越来越多，这为网络学习提供了必要的条件，从而解决公司员工跨地域性、组织员工培训困难的难题。此外，在线学习还有以下优点：
      1.时间地点自主选，足不出户随时随地尽享名师授课！不论是社会在职考生还是应届毕业考生，既不必再花心思请假，也不用再长途跋涉，只要打开手机，就可以体验到您所需要的课程。
      2.反复听课无限学，听完一遍还能免费再听、再听、我再听！每位学员可以根据遇到的重难点选择暂停、回放等操作，彻底搞懂每次课程的知识要点决不含糊过关。
      3.学习投入很划算，不再纠结差旅和酒店住宿的费用与安全！只要一台电脑和爱学习的心，不用在地域的辗转中花费大量差旅费用，更不必担心在外地的酒店住宿费用与人身的安全。这位企业培训节省了一笔很大的成本。
     4.目前的在线学习例如企大在线等企业培训线上平台和线下服务相结合，帮助企业构建全员学习体系。可以为企业解决一下困惑：受众人群少、学习资源少、课程安排难、学习管理难、学习体验不佳、落地转化难。