总经理助理是什么部门

1. 总经理助理是什么部门

总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
其工作内容为：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

2. 经理助理属于哪个部门?

总经理助理是什么部门  
 总经理办公室，简称：总经办，GMO
  办公室助理，这个职位属于哪个部门的啊？  
 办公室助理——不太理解！
 
 如果是人事、行政相关工作，肯定是放办公室。
 
 如果是经理助理一类的，那可能要跟领导走。
 
  
 
 如果这个职位就业人数多，叮以单独成立一个秘书课！
  总经理助理属于什么部门  
 执行部门
  总经理属于什么部门  
 总经理实行董事会聘任制，总经理依照公司章程和董事会授权，对董事会负责，公司实行董事会领导下的经理负责制。定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，全面主持公司的行政工作。
 
 总经理属于领导班子、高层管理者，一般不单独设置部门管辖，这还要看企业部门的规划情况而定.也有把其划为公司"总经办"的.
  总经理助理和常务副总助理归哪个部门管？是行政办公室么？  
 是总经办的嘛
 
 不知道你们行政办公室是独立的还是和总经办一块的。
  总经理属于哪个部门  
 隶属于单独最高管理职能部门，严格地说不属于那个部门
  做市场部经理助理是做什么的？  
 1、 协助公司领导制定总体市场发展战略以及市场发展目标；拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，领导市场分析工作，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
 
 2、 制定和实施年度市场推广计划和产品计划，参与制定销售计划，配合市场推广业务计划；
 
 3、 制定公司营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；
 
 4、 制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；
 
 5、 制定年度事业部营销方案和目标，指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
 
 6、 组织建立专业化市场营销队伍，指导、检查、监督、培训、考核直接下级的工作，帮助其改善绩效、提高能力。
  总经理所在的部门叫什么  
 总经理属于企业的高管，不属于任何部门。
 
 总经理所在的办公室称为“总经理室”。
  总经理属于什么部门  
 总经理实行董事会聘任制，总经理依照公司章程和董事会罚权，对董事会负责，公司实行董事会领导下的经理负责制。定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，全面主持公司的行政工作。
 
 总经理属于领导班子、高层管理者，一般不单独设置部门管辖，这还要看企业部门的规划情况而定.也有把其划为公司"总经办"的.
  助理属于什么类型的工作岗位？  
 总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，础联系群众，事务、政务都要过问。
 
 主要工作
 
 1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
 
 2、电话记录、打印文件、复印资料；
 
 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
 
 4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
 
 5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
 
 6、上情下达，下情上传；
 
 7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;
 
 8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
 
 9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
 
 10、完成上级管理层交付的临时工作；
 
 11、保持工作环境整洁、干净等。
 
 12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。

3. 经理助理属于什么部门

问题一：总经理助理是什么部门  总经理办公室，简称：总经办，GMO 
  
   问题二：办公室助理，这个职位属于哪个部门的啊？  办公室助理――不太理解！ 
  如果是人事、行政相关工作，肯定是放办公室。 
  如果是经理助理一类的，那可能要跟领导走。 
  如果这个职位就业人数多，叮以单独成立一个秘书课！ 
  
   问题三：总经理助理属于什么部门  执行部门 
  
   问题四：总经理所在的部门叫什么  总经理属于企业的高管，不属于任何部门。 
  总经理所在的办公室称为“总经理室”。 
  
   问题五：总经理助理和常务副总助理归哪个部门管？是行政办公室么？  是总经办的嘛 
  不知道你们行政办公室是独立的还是和总经办一块的。 
  
   问题六：做市场部经理助理是做什么的？  1、 协助公司领导制定总体市场发展战略以及市场发展目标；拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，领导市场分析工作，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 
  2、 制定和实施年度市场推广计划和产品计划，参与制定销售计划，配合市场推广业务计划； 
  3、 制定公司营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训； 
  4、 制定公司品牌管理策略，维护公司品牌； 
  5、 制定年度事业部营销方案和目标，指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； 
  6、 组织建立专业化市场营销队伍，指导、检查、监督、培训、考核直接下级的工作，帮助其改善绩效、提高能力。 
  
   问题七：总裁助理属于什么部门。总裁助理的直接下级是谁。知道的请帮我解答下。谢谢 40分 不同公司有不同的构架。一般来厂，总裁助理属于行政或者管理，我以前进过的公司，总裁助理的下级有人力主管、业务营销主管、设备主管、质量主管等。 
  
   问题八：经理助理具体的职责是什么？  这个职责很难定义，不同公司、不同部门经理有不同的要求，但一般来将是协助经理处理日常事务（因上司所负责的工作范围决定）简单点就是文件整理、资料搜集、信息传达，如经理对你比较信任，那么你所担任的角色将更多。这里我发一份总经理助理的职责，你可参考一下： 
  1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 
  2、起草、存档整理总经理签发文件； 
  3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 
  4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 
  5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 
  6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 
  7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 
  8、设计并完善公司人力资源结构； 
  9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 
  10、完善公司绩效考核制度。 
  
   问题九：总经理助理隶属于公司哪个部门  总经办！ 
  总经理助理属于总经理办公室。对口全公司。 
  
   问题十：助理属于什么类型的工作岗位？  总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，础联系群众，事务、政务都要过问。 
  主要工作 
  1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 
  2、电话记录、打印文件、复印资料； 
  3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 
  4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决； 
  5、收发邮件、信件，及时转交相关人员； 
  6、上情下达，下情上传； 
  7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）; 
  8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作； 
  9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成； 
  10、完成上级管理层交付的临时工作； 
  11、保持工作环境整洁、干净等。 
  12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。

4. 总经理助理是个什么职位？

涨知识：总经理秘书和总经理助理到底啥区别？

5. 总经理助理，岗位职责是什么？

在日常工作中，总经理助理算是比较好的岗位，优秀的管理型人才，那么总经理助理的岗位职责是什么呢？让我们来看看吧！
总经理助理是总经理的助手， 作为助手， 你的工作不是提出问题， 而是为总经理解决问题或者提出解决问题的方法。帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。总经理助理是协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标的助理人员。

作为总经理的助手， 永远要学会沉默和慎言。 总经理助理是经理的助手， 作为助手， 你的工作就是对公司的事务向总经理的汇报和对总经理工作意向的下达和落实， 所以你的任务不是向总经理提出问题， 而是回答和落实总经理提出的问题， 永远不要在总经理面前说不知道， 而应该说我立刻去查。总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。

 一个合格的总经理助理必须是能够坚定的支持总经理的企业发展方针政策并且坚定的维护和保证它实施的人， 所以要求你必须多学多懂， 力争对于公司内部的事务和外部的行业资讯都必须十分的了解， 因为你是总经理对于公司各个部门各个事务的直接了解人， 同时对于人事和人力的关系和处理要十分的到位。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。

假如你是总经理助理， 你的目的就是使总经理全面的了解他想了解的所有情况， 以便作出正确的决定和战略， 同时替他完成他所安排的一切工作， 所以一个卓越的总经理助理不是那么好干的。希望以上的内容对你有所帮助。

6. 总经理助理的岗位，是什么样的？

总经理助理的岗位，是什么样的？
企业中有各种各样的职位，如技术、业务和管理职位。其中，董事长、总经理秘书、助理岗位是企业岗位设置体系的内容之一，是企业内部经营活动分工中需要设置的岗位。在这方面，总经理助理与技术、业务和管理职位一样，都从事某些工作事项并履行某些职能。没有高低贵贱之分，或者说没有职业歧视。

与其他岗位职能和职责相比，总经理助理的岗位职能和职责具有显著的特殊性。这个职位是为企业的管理服务的，特别是为企业主要负责人的经营活动服务的。该岗位特点对秘书、助理的岗位素质和能力有特殊的资格标准，如传递董事长、总经理的决策、监督督促决策执行、撰写会议纪要、审阅合同、业务接待等。这些职责要求秘书和助理具有扎实的综合素质背景，较强的综合工作能力和较高的思想水平。

如果他们达不到这些资格要求，就不能当秘书和助理。但技术、业务、管理等其他岗位的资质和能力都是专业性的，无法与秘书、助理相比。人一定要有上进心，有积极进取的精神才能引起领导的注意。一个成熟的企业根本不会给你犯错的机会，但是试错可以让一个人快速成长。其实我个人的核心能力就是多才多艺成长的增强。一个好的助手不应该总是想着输出。

你永远不可能因为职位不同而比老板聪明。在信息不对称的情况下，所有的建议都只能是锦上添花。学会孤独，为主角服务。个人建议:一定要敢问，把事情想清楚。否则因为怕领导，效率不高，可能会被批评。不要只是努力工作。当你遇到不公平的待遇时，你必须适当地强硬起来。每天进步，努力提高自己解决问题的能力。

7. 助理经理属于什么职务?

您好，是经理的一个代言人，协助经理来从事一些管理类的事务，本身职位属于高级职位，是一个经理级的人物;【摘要】
助理经理属于什么职务?【提问】
您好，是经理的一个代言人，协助经理来从事一些管理类的事务，本身职位属于高级职位，是一个经理级的人物;【回答】
有一个容易混淆的概念——经理助理，是协助总经理处理一些日常的事务，并没有什么特别的职位权力，相当于秘书一类的职务。【回答】
在国企里面是不是一个小职位【提问】
不算一个小职位了，已经是经理级别的职位了【回答】

8. 公司总经理助理的职责是什么

 　　公司总经理的助理协助总经理完成日常的工作，是总经理的得力助手。下面是由我为大家整理的“公司总经理助理的职责是什么”，仅供参考，欢迎大家阅读。
  　　公司总经理助理的职责是什么【一】  　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
  　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
  　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
  　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
  　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
  　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
  　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
  　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
  　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
  　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
  　　公司总经理助理的职责是什么【二】  　　1、参与部分总经理对公司的运营管理工作的执行、跟进与效果监督和反馈；
  　　2、协助重点项目的项目经理进行项目的计划、组织、实施与监控；
  　　3、协助总经理根据公司现有业务及长期发展规划做出改进，并据此制定项目方案；
  　　4、为总经理的各类日常工作提供配合与帮助；
  　　5、更新总经理工作日程计划；
  　　6、协助组织各类会议，参与会前组织、会议记录、会后落实等工作；
  　　7、协助总经理协调各公司资源，落实各项工作安排；
  　　8、协助起草各类信函、公文等日常所需文件；
  　　9、协助总经理做好相关资料的搜集和整理归档工作；
  　　10、负责接听电话、客户接待工作。
  　　公司总经理助理的职责是什么【三】  　　1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；
  　　2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要 会议记录；
  　　3、起草、存档整理总经理签发的文件；
  　　4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案 的修订；
  　　5、接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录；
  　　6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；
  　　7、完成总经理交办的其他工作；
  　　8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人 力资源结构；
  　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
  　　10、完善公司绩效考核制度。
  　　公司总经理助理的职责是什么【四】  　　（1） 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
  　　（2） 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
  　　（3） 主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
  　　（4） 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
  　　（5） 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
  　　（6） 负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
  　　（7） 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
  　　（8） 负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
  　　（9） 审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。
  　　（10） 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
  　　（11） 领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
  　　（12） 组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
  　　（13） 负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
  　　（14） 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
  　　（15） 核实人力资源部员工的过失单和奖励单。
  　　（16） 领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质。
  　　（17） 负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。
  　　（18） 按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
  　　（19） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
  　　（20） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
  　　（21） 定期向总经理述职。
  　　（22） 做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
  　　（23） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
  　　（24） 定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
  　　（25） 审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
  　　（26） 在必要的情况下向所属下级授权。
  　　（27） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
  　　（28） 向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
  　　（29） 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
  　　（30） 领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
  　　（31） 领导做好保密工作。
  　　（32） 负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。
  　　（33） 关心所属下级的思想、工作、生活。
  　　（34） 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。