人寿保险员工多少钱一个月

1. 人寿保险员工多少钱一个月

没有注定数字，这个工资是按保费提成的！你忽悠的保费越多，你赚的就越多！现在的保险业是啥情况，还想着为他卖命，你弄懂保险没有？ 首先要弄懂保险了再去忽悠人！
1,  这个保险里面包含了更多的忽悠和欺骗， 给人留下的就是更多的心酸和不靠谱， 现在的保险业，就像是过街老鼠，人见人打，已经没有可信度了！所谓的保险就是算计人的，给你个公告还是别自欺欺人了，那工作除了忽悠，还是忽悠，你忽悠了身边的亲戚朋友，他们损失了钱，肥了保险公司，你永远都台不起头来！说实话保险除了意外险，其他的险种都是忽悠人的，特别是分红保险坑人不小，要小心欺诈。 在保险合同里玩文字游戏，在保单上出现的每一个字都可能成为最后的“陷阱”。在保险业务员的字典没有“欺诈”只有“误导”。

         2,从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打官司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打官司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打官司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是20%。因此，你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”

2. 中国人寿保险专员月底薪多少钱

你好!

      1、底薪一词最具误导性，因为他抹杀了代理人和正式员工的区别。其实你不是保险公司的员工，只是代理人，没有五险一金，只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有什么底薪，有的只是责任底薪，也就是说必须完成销售任务，才按不同的业绩拿到不同的底薪。
      2、提供资源确实会提供，但这些资源会买保险的也有限。他说的资源其实也就是以前买过保险的客户，这些客户有各种情况，也许会有客户愿意继续了解保险，但一般人已经买了，在比较长的一段时间内基本不会再买，还有少数客户对保险和保险公司有着莫大的意见，正等着你上门挨骂呢。
      3、提成没有什么区别。
      4、公司长年招人说明工作非常非常的难干，你是有经验的，这就不用说了。
      中国保险业目前正处于高速增长到平衡增长的转型期，建议你慎重考虑。
一般到手工资就2k左右吧

3. 中国人寿保险公司的售后服务工资有多少

中国人寿银行保险部售后服务专员，简称“客服专员”。工作内容有：1银保期缴的续期保费收取；2发票以及红利通知书的送达（客户日常的维护）；3新单的开发。待遇看各个地区的具体情况，底薪800--3000不等（有职级要求），续期保费收取费用收益（这个不多）；有新单开发任务的相应的工资会高些。实习期有长有短，各个公司都不一样的。因为合同签的不是劳动合同，而是代理合同，所以公司只提供养老保险金，无医保，有意外伤害保险（保额多少跟职级挂钩）。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 中国人寿保险售后工作怎么样

中国人寿保险售后工作怎么样【提问】
你好，很高兴为您解答，明确答案：中国人寿保险售后工作还不错，待遇一般  这是中国人寿的收展部门在招聘保险代理人。保险代理人是从事保险销售工作，没有底薪，收入来源于所售保险的佣金。题主如果有意从事保险销售工作，建议可多了解一下保险经纪公司与保险公司目前发展的趋势，再做决定也不迟，目前保险行业的发展前景还是非常不错的。题主如果没有意向从事保险销售工作，向求职其他岗位工作，劝题主还是别跟这招聘的人磨叽馅聊了，浪费时间，变着花样说的岗位名称都是瞎忽悠。中国人寿除保险代理人岗位的招聘，都会在官网或官网微信公众号发布信息，都查得到。从来不会在智联、全程无忧、BOSS直聘等网站发布招聘信息。【回答】
在人才网招聘打电话来的，说是做保险客服售后，有去面试，我总觉得是在骗人，尤其是看网上很多说这种是骗人买保险的说是个坑！我现在在犹豫明天要不要去培训【提问】
你好，很高兴为您解答，明确答案：结论：去！想尝试销售工作但是怕没经验做不好，你可以挑战这份工作，因为有保底。完全不想做销售也不想挑战高薪，你可以去混保底。保险公司基本不会让你无偿加班，福利待遇也还将就，强监管行业也不好耍你流氓，而且保险公司工作比较保险，没有中小民营企业的市场风险，也没有体制内的那么多弯弯绕。你这个岗位，行话讲“收展”。主要工作职责就是“收”和“展”。【回答】
那网上说的坑和骗局是什么意思？【提问】
你好，很高兴为您解答，明确答案：因为很多人认为保险产品保障功能弱且收益不高前些年乃至现在，我国的主流保险产品都是保障与理财相捆绑的，比如万能险、教育金、分红险等。这类产品保障功能非常弱，大量占用保险预算，却让“保障”沦为笑话。很多人因为担心意外和疾病风险去买保险，最终买的都是主险为终身寿险或两全保险，附加险才是重疾险的奇葩产品，而真正的重疾保障只占整个保单的25%左右，大量的钱都花在了理财上，还美其名曰“有病治病，无病返钱”。实际往往导致，有病治病的钱，不够；无病返钱的钱，不值钱。【回答】
还是有点不放心做这种保险客服工作【提问】
亲亲，你好，算是一份比较稳定的工作，但是压力打，需要经常性的加班。想要干保险工作，首先要了解保险这个行业，一定要有资源，如果人脉关系不多，生活的圈子也不大的话，不建议去做这个行业，一般来说做保险的人的人脉资源多才容易做出成绩。其次保险业务员，也是业务为主，就需要有很强的营销和交际能力，如果没有很强的交际能力和语言表述能力的话，也不建议做这个工作。平安保险业务员这个工作，其本身还是一个不错的工作，当然前提是有上述两者中的一个条件，不然的话会做得很苦而且辞职的几率很大，当然得拥有一颗强大的内心，把自己的人脉和交际能力都建立起来。不管怎么说，工作本身是没有什么区别的，主要还是看个人的适应能力和学习能力了。【回答】

5. 中国人寿保险售后服务工作怎么样

内勤和外勤是不一样的。内勤基本上是固定薪资加绩效奖金，收入比较稳定。外勤主要做销售，底薪比较低，但是可以拿销售的提成。就是收展部门收展员的工作就是去维护那些已经离开了保险公司的业务员，他们在职的时候所签的保单的客户也就是业内俗称的“孤儿单”！所谓的“收”也就是想办法把这些保单的后期各期的保费按时按量的收回公司，然后跟踪服务好客户，比如联系方式的的变更，账户的变更、投保人，受益人的变更、、、、然后通过良好的服务与客户建立良好的关系，并发现客户的保险需求促使客户在您这里签新单，这就是“展”，多数是要上门来进行服务的，工资一般是底薪加提成的形式，收入的多少主要取决于你签回来的新单的提成，销得多，收入就高，，因为保险是属于金融行业，所以您在客户面前为了显示保险公司的专业性，您是要着职业装的！收展员的工作有一个好处就是不用自己另行去找客户，而是在现有的客户中间另行再开发就可以了，相对来说会比营销的容易一些！但是收展员的工作大多数都是在做保全的工作，所以对专业的要求会更高，所以培训是必不可少的！
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6. 中国人寿保险新人工资

这要看岗位，岗位不同待遇不同。

1、领导工资，3000起底。

2、行政工作人员，工资2500起底。

3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。

中国人寿招聘薪资待遇：

1、国有企业正式员工编制；

2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；

3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。【摘要】
中国人寿新人工资是多少【提问】
这要看岗位，岗位不同待遇不同。

1、领导工资，3000起底。

2、行政工作人员，工资2500起底。

3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。

中国人寿招聘薪资待遇：

1、国有企业正式员工编制；

2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；

3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。【回答】
这要看岗位，岗位不同待遇不同。

1、领导工资，3000起底。

2、行政工作人员，工资2500起底。

3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。

中国人寿招聘薪资待遇：

1、国有企业正式员工编制；

2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；

3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。【回答】
新人卖出的保险和老员工卖出的佣金是一样的吗【提问】
新人卖出的保险和老员工卖出的佣金是一样的吗【提问】
新人卖出一份保险，推荐他的人能拿多少提成啊【提问】
新人卖出一份保险，推荐他的人能拿多少提成啊【提问】
这个是是一样的呢。【回答】
不同的保险提成是不一样的。【回答】
哦哦！中国人寿保险公司可靠吗【提问】
哦哦！中国人寿保险公司可靠吗【提问】
中国人寿保险公司是保险业规模不错的大公司，还是可以信任的呢。您可以放心去面试哦。【回答】
哦哦！为什么中国人寿一直都在招人是什么情况【提问】
哦哦！为什么中国人寿一直都在招人是什么情况【提问】
因为保险业人员流动非常大，大部分的保险公司都是常年招人的、【回答】
也有辞职不干的吗【提问】
也有辞职不干的吗【提问】
是的呢
【回答】

7. 中国人寿保险公司是国企吗？售后服务专员月薪是多少？有底薪吗？签劳动合同吗

中国人寿银行保险部售后服务专员，简称“客服专员”。工作内容有：1银保期缴的续期保费收取；2发票以及红利通知书的送达（客户日常的维护）；3新单的开发。待遇看各个地区的具体情况，底薪800--3000不等（有职级要求），续期保费收取费用收益（这个不多）；有新单开发任务的相应的工资会高些。实习期有长有短，各个公司都不一样的。因为合同签的不是劳动合同，而是代理合同，所以公司只提供养老保险金，无医保，有意外伤害保险（保额多少跟职级挂钩）。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 人寿保险里面上班底薪是多少

首先全国各地的薪金标准是不一样的
另外保险公司里边的职位也不同
分为：内勤和外勤
内勤：属于保险公司的正式职员，转正后，公司给交保险，有固定的工资以及季度奖金，每年涨工资等等
外勤：属于业务人员，定期学习公司的新产品知识和内容，一般保险公司对外勤人员的薪金标准是：入职后，只要达成保费要求（一般很低）就能拿到底薪（各地区不同，1000~2000之间吧），能拿6个月到1年。
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人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。