2019年广东省工伤保险赔偿标准解读

1. 2019年广东省工伤保险赔偿标准解读

　广东省工伤赔偿标准,又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿法律网根据统计部门发布的2013年的相关数据，经过整理，现发布广东省工伤赔偿标准。
 
 　　主要参考法规、规章【行政法规：《工伤保险条例》规章：《广东省工伤保险条例》】
 
 　　具体赔偿项目、标准
 
 　　(一)医疗费
 
 　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
 
 　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。
 
 　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
 
 　　(二)住院伙食补助费
 
 　　1、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。
 
 　　2、要求：住院期间。
 
 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款、《广东省工伤保险条例》第25条第2款;
 
 　　4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。
 
 　　(三)交通费、食宿费
 
 　　1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
 
 　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
 
 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;《广东省工伤保险条例》第25条第2款。
 
 　　4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。
 
 　　(四)康复治疗费
 
 　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
 
 　　2、要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。
 
 　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款;《广东省工伤保险条例》第26条第3款;
 
 　　(五)辅助器具费
 
 　　1、标准：广东省工伤辅助器具限额标准。
 
 　　2、要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
 
 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条;《广东省工伤保险条例》第28条;《广东省工伤康复服务项目及支付标准(试行)》。
 
 　　4、备注：辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。
 
 　　(六)停工留薪期工资
 
 　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
 
 　　2、要求：(1)停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月;(2)工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，五级至十级伤残，仍享受停工留薪期待遇。
 
 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《广东省工伤保险条例》第26条第1款，第2款。
 
 　　(七)护理费
 
 　　1、标准：(1)停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;(2)单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费;
 
 　　2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。
 
 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条;《广东省工伤保险条例》第26条第4款;
 
 　　(八)生活护理费
 
 　　1、标准：一级为统筹地区上年度职工月平均工资的60%，二级为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，三级为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，四级为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
 
 　　2、要求：工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
 
 　　3、法律依据：《广东省工伤保险条例》第27条。
 
 　　4、备注：生活护理费每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负增长时不调整。
 
 　　(九)一级至四级伤残待遇
 
 　　1、一般标准：
 
 　　享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
 
 　　按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;
 
 　　特殊标准：
 
 　　(1)一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。
 
 　　(2)户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结工伤保险关系并享受一下待遇：一次性伤残补助金按一般标准执行;伤残津贴按照一般标准一次性计发十年;一次性工伤医疗补助金，一级伤残为15个月的本人工资、二级伤残为14个月的本人工资、三级伤残为13个月的本人工资、四级伤残为12个月的本人工资。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照相应等级依照生活护理标准一次性计发十年。
 
 　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
 
 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第35条;《广东省工伤保险条例》第29条、第30条、第31条。
 
 　　4、备注：(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，伤残津贴享受至本人死亡;(2)伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。
 
 　　(十)五级、六级伤残待遇
 
 　　1、标准：
 
 　　(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
 
 　　(2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为10个月的本人工资、六级伤残为8个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：五级伤残为50个月的本人工资、六级伤残为40个月的本人工资。
 
 　　2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
 
 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第36条;《广东省工伤保险条例》第33条、第35条;
 
 　　4、备注：本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
 
 　　(十一)七级至十级伤残待遇
 
 　　1、标准：
 
 　　(1)享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
 
 　　(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为6个月的本人工资、八级伤残为4个月的本人工资、九级伤残为2个月的本人工资、十级伤残为1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：七级级伤残为25个月的本人工资、八级伤残为15个月的本人工资、九级伤残为8个月的本人工资、十级伤残为4个月的本人工资。
 
 　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。
 
 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条;《广东省工伤保险条例》第34条、第35条。
 
 　　4、备注：本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
 
 　　(十二)工亡待遇标准
 
 　　1、标准：
 
 　　(1)丧葬补助金
 
 　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
 
 　　(2)供养亲属抚恤金
 
 　　按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
 
 　　配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
 
 　　核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
 
 　　(3)供养亲属范围：
 
 　　职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
 
 　　子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
 
 　　父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
 
 　　兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
 
 　　(4)申请供养亲属抚恤金条件
 
 　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
 
 　　(5)停止享受抚恤金待遇的情形
 
 　　年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
 
 　　就业或参军的;
 
 　　工亡职工配偶再婚的;
 
 　　被他人或组织收养的;
 
 　　死亡的。
 
 　　(6)确定是否符合被供养资格时间
 
 　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
 
 　　(7)一次性工亡补助金
 
 　　标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(2013年的上年度2012年城镇居民人均可支配收入为24565元。)24565元*20倍=49130元。
 
 　　要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
 
 　　2、法律依据：《工伤保险条例》第39条;《广东省工伤保险条例》第37条。
 
 　　3、备注：(1)供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整;(2)被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
 
 　　(十三)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
 
 　　1、标准：
 
 　　(1)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;
 
 　　(2)从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
 
 　　(3)生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
 
 　　(4)职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
 
 　　2、法律依据：《工伤保险条例》第41条;《广东省工伤保险条例》第38条.

2. 2019年广东省工伤赔偿新标准全文

广东省工伤赔偿新标准规定内容如下：　　1、职工因工死亡：丧葬补助金为15510元;一次性工亡补助金为124080元;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资每月发给。
 
 　　2、伤残等级一级：一次性伤残补助金最高为186120元，最低为37224元;伤残津贴每月可领取本人工资的90%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年，一次性工伤医疗补助金15个月本人工资，需护理的一次性领取护理费10年。
 
 　　3、伤残等级二级：一次性伤残补助金最高为170610元，最低为34122元;伤残津贴每月可领取本人工资的85%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年，一次性工伤医疗补助金14个月本人工资，需护理的一次性领取护理费10年。
 
 　　4、伤残等级三级：一次性伤残补助金最高为155100元，最低为31020元;伤残津贴每月可领取本人工资的80%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年，一次性工伤医疗补助金13个月本人工资，需护理的一次性领取护理费10年。
 
 　　5、伤残等级四级：一次性伤残补助金最高为139590元，最低为27918元，伤残津贴每月可领取本人工资的75%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年，一次性工伤医疗补助金12个月本人工资，需护理的一次性领取护理费10年。
 
 　　6、伤残等级五级：一次性伤残补助金最高为124080元，最低为24816元;一次性伤残就业补助金最高为387750元，最低为77550元;一次性工伤医疗补助金最高为77550元，最低为15510元。以上3项合计最高为589380元，最低为117876元。
 
 　　7、伤残等级六级：一次性伤残补助金最高为108570元，最低为21714元;一次性伤残就业补助金最高为310200元，最低为62040元;一次性工伤医疗补助金最高为62040元，最低为12408元。以上3项合计最高为480810元，最低为96162元。
 
 　　8、伤残等级七级：一次性伤残补助金最高为93060元，最低为18612元;一次性伤残就业补助金最高为193875元，最低为38775元;一次性工伤医疗补助金最高为46530元，最低为9306元。
 
 　　以上3项合计最高为333465元，最低为66693元。

3. 2019年广东省工伤赔偿标准条例全文,广东10级伤残赔偿标准

 一、1-10级一次性伤残补助金
  　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
  　　一级伤残：本人工资×27;
  　　二级伤残：本人工资×25;
  　　三级伤残：本人工资×23;
  　　四级伤残：本人工资×21;
  　　五级伤残：本人工资×18;
  　　六级伤残：本人工资×16;
  　　七级伤残：本人工资×13;
  　　八级伤残：本人工资×11;
    
  　　九级伤残：本人工资×9;
  　　十级伤残：本人工资×7。
  　　二、1-6级伤残津贴(按月享受)
  　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
  　　一级伤残：本人工资×90%;
  　　二级伤残：本人工资×85%;
  　　三级伤残：本人工资×80%;
  　　四级伤残：本人工资×75%;
  　　五级伤残：本人工资×70%;
  　　六级伤残：本人工资×60%。
  　　说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
  　　2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  　　3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  　　三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
  　　1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
  　　2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
  　　上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
  　　举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
  　　一次性工伤医疗补助金：
  　　五级伤残：本人工资×10;
  　　六级伤残：本人工资×8;
  　　七级伤残：本人工资×6;
  　　八级伤残：本人工资×4;
  　　九级伤残：本人工资×2;
  　　十级伤残：本人工资×1。
  　　一次性伤残就业补助金：
  　　五级伤残：本人工资×50;
  　　六级伤残：本人工资×40;
  　　七级伤残：本人工资×25;
  　　八级伤残：本人工资×15;
  　　九级伤残：本人工资×8;
  　　十级伤残：本人工资×4。
  　　四、停工留薪期工资
  　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
  　　注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
  　　五、停工留薪期护理
  　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
  　　如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
  　　六、评残后的护理费
  　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
  　　生活完全不能自理：社平工资×50%;
  　　生活大部分不能自理：社平工资×40%;
  　　生活部分不能自理：社平工资×30%。
  　　七、住院伙食补助费、交通费、食宿费
  　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  　　八、医疗费
  　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
  　　超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
  　　九、工伤康复费
  　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
  　　十、辅助器具费
  　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
  　　十一、工伤复发待遇
  　　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
  　　十二、因工死亡待遇标准
  　　依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  　　1、丧葬补助金：当地社平工资×6;
  　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
  　　3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  　　2月26日，国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，公布度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。
  　　故度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。
  　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。
  　　注：以上标准均基于国务院关于修改《工伤保险条例》的决定归纳汇总。

4. 2019年广东工伤赔偿标准,广东工伤鉴定标准及保险条例（修订版）

 广东省工伤赔偿标准,广东省工伤鉴定标准及保险条例（修订版）
  广东省工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。
    
  主要参考法律、法规、规章
  法律：《社会保险法》；  行政法规：《工伤保险条例》；
  规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。
  具体赔偿项目、标准  （一）广东省 工伤保险医疗费  1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。  2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 
   3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 
   （二） 广东省  工伤保险住院伙食补助费  
    1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。  2、要求：住院期间。  
    3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款  
        
    （三） 广东省  工伤保险交通费、食宿费   
     1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。   
     2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。   
     3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。   
     （四） 广东省  工伤保险康复治疗费    
      1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。    
      2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。    
      3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。    
      （五） 广东省  工伤保险辅助器具费     
       1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。  2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。     
       3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。     
       （六） 广东省  工伤保险停工留薪  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。  2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。      
        3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。  4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。      
                
        （七） 广东省  工伤保险护理费       
         1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；       
         2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。       
         3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。       
         （八） 广东省  工伤保险一级至四级伤残待遇        
          1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；        
          2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。        
          3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。        
          4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。          
          （九） 广东省  工伤保险五级、六级伤残待遇           
           1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。         
                      
           2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。         
           3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。         
           4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。           
           （十） 广东省  工伤保险七级至十级伤残待遇          
            1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；          
            2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。          
            3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。          
            4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。          
            （十一） 广东省  工伤保险工亡待遇标准           
             1、丧葬补助金           
             标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。           
             2、 广东省  工伤保险供养亲属抚恤金            
              （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。  （2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。  （3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。            
                            
              3、 广东省  工伤保险供养亲属范围：             
               （1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。             
               （2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；             
               （3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；             
               （4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。             
               4、 广东省  工伤保险申请供养亲属抚恤金条件              
                　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。              
                5、 广东省  工伤保险停止享受抚恤金待遇的情形               
                 （1）、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；               
                 （2）、就业或参军的；               
                 （3）、工亡职工配偶再婚的；               
                 （4）、被他人或组织收养的；               
                 （5）、死亡的。               
                 6、 广东省  工伤保险确定是否符合被供养资格时间                
                  职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。                
                  7、 广东省  工伤保险一次性工亡补助金                 
                   （1）、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。                 
                   （的上年度城镇居民人均可支配收入为28844元。）28844元*20倍=576880元。  （2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。                 
                   附:工伤死亡赔偿标准                 
                   （十二）、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准                 
                   1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；  2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。  3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。  4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。                 
                   工伤职工维权特别推荐：熟读《工伤认定办法》                 
                                        

5. 广东省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

　　依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
　　第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
　　第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
　　第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

6. 广东省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

广东省工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准：（1）一次性伤残补助金
（2）伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）生活护理费；（4）医疗补助金
 
法律依据：《广东省工伤保险条例》第二十二条 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;疑似职业病或者患职业病的，用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断，并及时送签订服务协议的医疗机构治疗。
职工经治疗伤情稳定，需要工伤康复的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以在签订服务协议的康复机构进行康复。
 

7. 广东省工伤伤亡赔偿标准

一、赔偿标准
（一）丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
（二）供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
（1）由因工死亡职工生前提供主要生活来源；
（2）完全丧失劳动能力的；
（3）工伤死亡职工子女未满18周岁的；
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50％。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40％。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金
1、享受主体支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。）
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属（包括父母、子女、配偶）。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
二、计算方法
（一）一次性工亡补助金：
城镇居民：按上一年度城镇居民人均可支配收入计算
A年龄X≤60岁22368元／年＊20年＝447360元
B年龄60岁≤X≤75岁22368元／年＊（80－X）年＝X元
C年龄X≥75岁22368元／年＊×5年＝111840元
农村居民：按上一年度农村居民人均纯收入计算
A年龄X≤60岁：7895元／年＊20年＝157900元
B年龄60岁≤X≤75岁7895元／年＊（80－X）＝X元
C年龄X≥75岁7895元／年＊5年＝39475元
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
（二）丧葬费：
丧葬补助金＝2018年统筹地区年度职工月平均工资×6个月
（三）供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊40％／月＝配偶抚恤金；
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊30％／人／月＝其他亲属抚恤金；
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
2018年广东经济数据：
一、上年度广东省城镇居民人均可支配收入（元／年）
计划单列市深圳44653．10元；经济特区珠海36375．00元；汕头22206．10元；一般地区33090．05元
二、上年度广东省农村居民人均纯收入（11669．31元／年）
三、上年度广东省城镇居民人均消费性支出（元／年）
计划单列市深圳28812．40元；经济特区珠海26130．60元；汕头19550．20元；一般地区24105．60元
四、上年度广东省农村居民人均年生活消费支出（8343．50元）
五、上年度广东省国有单位在岗职工年均工资（元／年）。

8. 广东省工伤赔偿标准新相关工伤赔偿标准

广东省工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金。
2、伤残津贴。一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资，五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资，七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。伤残津贴，由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资，七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资，七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。生活护理费以全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。还需要医药费，生活补助费，医疗补助金等等。
【本文关联的相关法律依据】
《广东省工伤保险条例》第二十八条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。办理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。伤残津贴每年按照省人民政府的规定进行调整。第二十九条一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照全省上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。第三十条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十一条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准