下调住房公积金缴存比例将带来什么影响

1. 下调住房公积金缴存比例将带来什么影响

当前“五险一金”相当于职工工资的40％左右，其中住房公积金的比重比较大，对于企业来说，阶段性适当降低住房公积金缴存比例可以有效地降低企业负担，有利于增加就业，长远来说是有利于稳定经济增长的。
对于员工个人来说，公积金缴存比例的下降会增加买房压力。公积金是五险一金中缴纳比例最高的部分，个人缴纳多少公司就缴纳多少，不管是个人还是公司缴纳，此部分账户中的钱都是真金白银。公积金缴存比例下调后，企业负担减少，市民实际到手工资会增加，但对于有买房计划的市民来说，还贷压力也相应的加大。
从另一方面说，规范公积金缴存比例标准，有利于缩小贫富差距，国家要求把部分地区和企业过高的缴存比例降下来，符合住房公积金制度公平性、合理性的要求。
一、公积金提取的条件
（一）离退休：离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；
（二）户口迁出本市：公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证；
（三）出国定居：户口注销证明；
（四）丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证；
（五）进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明；
（六）职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄：应当提供人民法院判决书；
（七）职工死亡或者被宣告死亡：应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的，还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。
二、公积金怎么提取
提取公积金的前提是，你的账户里必须有钱，现在当月是否还在缴纳都无所谓，并且缴纳的最低月份在6个月以上。在提取公积金时，要注意，最后还是要在账户里留下200元左右的金额，不能全部都提取出来。很多城市针对公积金提取是有年限规定的，比如说：如果你从上一家公司离职，已经超过2年的，你可以提取上一家公司给你缴纳的全部公积金。你需要跟之前的公司联系，让他们给你出具一份公积金的证明表，不过一般来说，当你离职的时候，公司已经把这份材料给你准备好了。然后你再去当地的公积金提取办事处，填写一份公积金提取申请表。还有你的收入证明之类的文件都要准备好，当然，不同的城市对公积金提取的要求是不同的，具体需要准备哪些资料，需要去咨询当地的相关部门。如果是有租房或者购房的需要而准备提取公积金的，更加好办，拿着你的租房或者购房正规盖章合同过来，就可以更快地办理好公积金的提取手续。

2. 公积金缴存比例可以调整吗

法律分析：1、单位符合提高公积金缴存比例的条件
（1）单位经济效益良好，一直正常缴存住房公积金，无欠缴职工住房公积金情况。
（2）单位和职工提高缴存比例最高不得超过各12%。
2、单位符合降低公积金缴存比例的条件
单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5%（不含）以上的情况。
单位有下列情况之一的，可以申请降低住房公积金缴存比例:
(1)单位连续两年亏损，继续实行原缴存比例确有困难的；
(2)职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资50％的；
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

3. 下调住房公积金缴存比例将带来什么影响?

当前“五险一金”相当于职工工资的40%左右，其中住房公积金的比重比较大，对于企业来说，阶段性适当降低住房公积金缴存比例可以有效地降低企业负担，有利于增加就业，长远来说是有利于稳定经济增长的。
对于员工个人来说，公积金缴存比例的下降会增加买房压力。公积金是五险一金中缴纳比例最高的部分，个人缴纳多少公司就缴纳多少，不管是个人还是公司缴纳，此部分账户中的钱都是真金白银。公积金缴存比例下调后，企业负担减少，市民实际到手工资会增加，但对于有买房计划的市民来说，还贷压力也相应的加大。
从另一方面说，规范公积金缴存比例标准，有利于缩小贫富差距，国家要求把部分地区和企业过高的缴存比例降下来，符合住房公积金制度公平性、合理性的要求。
一、大庆市住房公积金缴纳的比例是多少
根据大庆市住房公积金管理中心的规定，对于自由职业者，大庆住房公积金缴存比例最低是5％，最高是15％。但是，根据2018年4月28日住建部、财政部、人民银行公开的通知，各地区住房公积金缴存比例下限是5％，上限是12％。
所以，虽然大庆住房公积金缴存比例上，自由职业者的缴存比例最高可以达到25％，但是对于企业和在职员工来说，大庆住房公积金缴存比例就是5％－12％。
二、一般公司交五险一金交多少
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

4. 公积金存缴比例下调有什么影响？

 企业缴纳五险一金的比例是非常高的，这样一来就加重了企业的负担，而降低存缴比例可以降低成本，有效供应企业的运作效率。以下就是公积金存缴比例下调的具体影响：
   一、对企业、单位的影响 
  1、减轻企业的负担，降低支出成本
  2、供应企业的运作效率
  3、有利于企业的发展
  4、提高企业的经济效益
   二、对个人的影响 
  1、因为企业存缴比例和个人存缴比例相同，如果企业存缴比例下调，个人存缴比例也会下调，这样一来会大大影响公积金的贷款额度，因为公积金贷款额度与每月存缴额有很大的关系。
  2、降低存缴比例以后，个人拿到手的工资会增加。但相对的，住房公积金是不需要纳税的，到手工资增加了反而需要纳税，所以实际增加的到手工资不会很多。

5. 单位公积金缴存比例降低，公积金新变化对你影响有多大

您好，
住建部、财政部、央行三部委发布《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。《通知》指出，为降低实体经济成本，减轻企业非税负担，将改进住房公积金缴存机制，延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策的期限，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行期至2020年4月30日。
《通知》要求，缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。
《通知》明确，住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
此外，《通知》还要求，生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。住房公积金管理委员会应授权住房公积金管理中心审批，审批时限不得超过10个工作日。
北京中原地产首席分析师张大伟指出，与社保、养老保险金不同，住房公积金是职工的可支配收入，并且这部分收入不需要缴纳个税。对于很多职工来说，缴存公积金比例的下调会直接影响这部分收入，虽然职工到手的工资增加了，但还要缴纳个税，所以增加职工现金收入的幅度并不太明显。
“从这点来看，公积金如果减少缴纳对于企业来说是减负的利好消息，但对职工来说并没有太多好处。”
同时，张大伟也指出，部分企业更希望通过少缴纳养老保险、社保费用从而减少企业开支，获取更多的利润，而一般企业不会减少缴纳公积金，“公积金减少则意味着工资减少，那企业直接和员工协商降薪就行了。”在他看来，一般企业并不会这么做，降薪也会直接降低企业的人才吸引力。
对于房地产市场而言，张大伟认为，这一政策影响不大，因为公积金缴存高于12%的城市不多。

6. 单位公积金缴存比例降低对你影响多大？

公积金的缴存是公司和个人同时缴存的，个人缴存多少，单位就需要提供多少，也就相当于多出一部分工资，只是这部分钱存了起来，留给以后使用，因此缴存比例越高越好。

7. 必看，单位公积金缴存比例降低，对你有什么影响

单位公积金缴存比例降低的影响：
缴存减少或致职工收入下降
专家指出，与社保、养老保险金不同，
住房公积金是职工的可支配收入，
并且这部分收入不需要缴纳个税。
对于很多职工来说，
缴存公积金比例的下调会直接影响这部分收入，
虽然职工到手的工资增加了，
但还要缴纳个税，
所以增加职工现金收入的幅度并不太明显。
专家认为，一般企业不会减少缴纳公积金，
因为公积金减少则意味着工资减少，
降薪会直接降低企业对人才的吸引力。
而部分企业更希望通过少缴纳养老保险、
社保费用从而减少企业开支，
获取更多的利润。

8. 降低住房公积金缴存比例对职工有什么影响

缴存比例下调对于住房公积金缴存比例超过12%的小伙伴，恐怕是逃脱不了新规的实施哀怨声嚎嚎，但缴存比例本来就在12%及以下的小伙伴们就没什么影响了。
　　其实个人少缴存的部分还是回归到自己工资上，等于是自己领到的工资现金增加了，减少的只是公司缴存的比例，如果从20%的缴存比例将至12%，实际上，真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。
　　假如你月薪1万，公积金缴存比例为20%。
　　每月单位存缴的公积金 = 10000 20% = 2000元
　　新规定实施后：
　　每月单位存缴的公积金 = 10000 12% =1200元
　　公积金缴存比例为20%的小伙伴，以后每个月的公积金将减少800元，一年算就减少9600元。而10年算就是少了9万6！