请问财务人员工资待遇?

1. 请问财务人员工资待遇?

1、财务人员的待遇差别很大的，具体要看能力和岗位了。
2、比如一般的小出纳工资3000左右的比较多，好点的公司能拿到5000,以上，一般的会计，现在大概8000左右，不过也有的公司第一点，5000多的也有的是。待遇好的就属财务经理和财务总监了，经理级的一般年限20万左右，总监级的一般50--100万。
3、另外就是看能力了，比如有注册会计师证书，一般就比其他的人高一点。如果有中级会计师证书，也比较好一点。

2. 财务工作真的好吗？

财务工作如果真好的话，为什么你要来问这个问题？
其实你心里也清楚怎么回事，不过是想来寻个安慰
2财务工作如果真好的话，为什么搜出一堆财会问题都是在问考证怎么样，同比cs话题下都在讨论具体的技术如数据结构 算法 编译原理 操作系统 框架等，法律话题下也有各种具体案例的讨论，CPA六本书加起来将近4000页内容，难道那么多人没有一点知识性的疑问吗，为何没多少技术讨论？
其实你心里也清楚怎么回事，讨论技术都没什么卵用，证书拿到就是王道，管你到底懂不懂，某些具体知识你们在平时实务中可能一辈子都碰不到。那些财务吹都会说财务重要，但会计记账很low没前途，你听着难道不不觉得前后矛盾吗？整个cpa体系里最难的会计那门课不就是教各种业务情景下怎么记账吗？准则每年变来变去是为了什么？既然现实中那么low为什么考试要考得那么难，这种前后矛盾的表述背后到底说明什么，你真没想过吗？
3财务工作如果真好的话，为什么那么多说好的通常顾左右而言他，永远把好和职位关联在一起，而不是你掌握的知识和技术？
很多老财会说：你不好是因为你做底层财务，你做了财务总监不就好了吗，同理你读生化环材去工厂当普通工程师工资低，你当总工不就工资高了吗？所以我说国内商科没教学生数据分析，导致财会学生几乎在骗术面前没有判断力，哪个职业工资高哪个职业工资低，是让你把这个职业的高级岗位和其他职业的低级岗位比较吗，我听过不止一次什么财务总监、合伙人工资就比码农高啊，我只能说各位深谙田忌赛马，不过现在人家普通程序员工资也可能比财务总监高了，下等马都要超越你上等马了，就问你慌不慌。
4为何判断一个财务高级与否都会把所谓又懂财务又懂法律又懂业务又懂采购又懂销售。。。联系在一起搞成无穷自动机？
其实你心里也很清楚，财务没有职位你说话等于放屁，在公司里面领导决定一切财务的是非对错，这是他们看上去让你觉得高级的原因。你把这么多因素加在一个财务领导身上，是一种结果推原因，你实际上看到的是他的职位光环而非真实他掌握这些知识的水平。而两者不互为充分必要条件，不存在路径依赖，你根本说不清你到底掌握到多少法律销售采购业务知识才能坐上管理层，你也说不清现在管理层到底掌握了多少这些知识技能。

3. 财务工作好吗？

财务工作如果真好的话，为什么你要来问这个问题？
其实你心里也清楚怎么回事，不过是想来寻个安慰
2财务工作如果真好的话，为什么搜出一堆财会问题都是在问考证怎么样，同比cs话题下都在讨论具体的技术如数据结构 算法 编译原理 操作系统 框架等，法律话题下也有各种具体案例的讨论，CPA六本书加起来将近4000页内容，难道那么多人没有一点知识性的疑问吗，为何没多少技术讨论？
其实你心里也清楚怎么回事，讨论技术都没什么卵用，证书拿到就是王道，管你到底懂不懂，某些具体知识你们在平时实务中可能一辈子都碰不到。那些财务吹都会说财务重要，但会计记账很low没前途，你听着难道不不觉得前后矛盾吗？整个cpa体系里最难的会计那门课不就是教各种业务情景下怎么记账吗？准则每年变来变去是为了什么？既然现实中那么low为什么考试要考得那么难，这种前后矛盾的表述背后到底说明什么，你真没想过吗？
3财务工作如果真好的话，为什么那么多说好的通常顾左右而言他，永远把好和职位关联在一起，而不是你掌握的知识和技术？
很多老财会说：你不好是因为你做底层财务，你做了财务总监不就好了吗，同理你读生化环材去工厂当普通工程师工资低，你当总工不就工资高了吗？所以我说国内商科没教学生数据分析，导致财会学生几乎在骗术面前没有判断力，哪个职业工资高哪个职业工资低，是让你把这个职业的高级岗位和其他职业的低级岗位比较吗，我听过不止一次什么财务总监、合伙人工资就比码农高啊，我只能说各位深谙田忌赛马，不过现在人家普通程序员工资也可能比财务总监高了，下等马都要超越你上等马了，就问你慌不慌。
4为何判断一个财务高级与否都会把所谓又懂财务又懂法律又懂业务又懂采购又懂销售。。。联系在一起搞成无穷自动机？
其实你心里也很清楚，财务没有职位你说话等于放屁，在公司里面领导决定一切财务的是非对错，这是他们看上去让你觉得高级的原因。你把这么多因素加在一个财务领导身上，是一种结果推原因，你实际上看到的是他的职位光环而非真实他掌握这些知识的水平。而两者不互为充分必要条件，不存在路径依赖，你根本说不清你到底掌握到多少法律销售采购业务知识才能坐上管理层，你也说不清现在管理层到底掌握了多少这些知识技能。

4. 财务人员如何做才能工资高？

1、财务的关键是，财务岗体现显性价值很难，从外界看来大部分成绩属于自娱自乐。财务有一扇中层玻璃天花板，国内企业中从财务线突破到高管的，比其他线条明显难。因此，在企业薪酬体系内均价定得低一些。
 2、财务人员要提升价值，必须基于财务又跳出财务。如，不谦虚的说，我的数据统计分析能力排在千人左右企业的起码前三（80%以上本科，其中50%以上211本科以上学历，20%以上硕博。是的，老板需要好些书呆子搞研究），很多数据软件的内部培训都是我主讲，秒杀一众it和数学统计等专业的人，基于海量数据和财务数据相结合的分析报告是每月经营会上的焦点。请注意，我的分析报告从来都是财务相关视角的，但是我会将财务与公司方方面面的结合起来，很多营销方案和非财务线的内部管理优化，都是起于我的报告，因此我也多开了好多会。。。而从海量数据中找到有价值的信息，需要跳出会计寻找更多技能，自己自己积累下来的从宏观到围观的各种认识。（教材上的财务分析思路私认为没有多大价值，做个大致的指导就够了。）
3、再提一个预算管理的精细化的例子，不要小看大企业这方面的运作空间，我一个原下属因为主导一个预算精细化项目给公司省了近500万成本（每年），老板奖励他的团队（3人）近100万奖金（五分一）。但这件事不容易，方案设计是其一，推动起来面临很多困难，老板支持也很重要。这个方案部分涉及业务，后来此人被提拔去营销线做中层副职了。
4、其他可以有显性价值机会的地方如:在财务信息化，不仅仅是建系统，难点在于系统真的提升效率和降低风险了，这个要求很虚，但切实做到落地很难，我自己主导开发的系统中，就有一个荒废了，最后决定不上线使用，有点对不住公司投入的感觉。

5. 财务都是管工资的吗？

6. 比财务好的工作

同声传译员被称为“21世纪第一紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。 “同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣个三四十万元应该很轻松的。”
       
3G工程师据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”空中网的相关人士表示。
     目前，中国门户网站的网络编辑月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”新浪网的一位编辑对自己所从事的行业颇有信心。据预测，年收入应在10万元至12万元。

7. 财务的待遇怎么样

您好  财务工资起薪基本上在2500-4000左右；如果拿到中级职称，差不多能在5000-6000；若可以胜任财务总监，工资能在8000到12000左右。上述工资是以二线城市为例，各城市之间略有差别。【摘要】
财务的待遇怎么样【提问】
您好  财务工资起薪基本上在2500-4000左右；如果拿到中级职称，差不多能在5000-6000；若可以胜任财务总监，工资能在8000到12000左右。上述工资是以二线城市为例，各城市之间略有差别。【回答】
那智能方向的以后有什么优势嘛？【提问】
财务管理智能方向的 以后会不会有什么优势呢【提问】
财务管理智能化，就是基于财务智能技术的机器人，来代替一般财会人员的工作，机器人通过模拟人的意识与思维过程，从而有效的大量完成规律性、简单性和重复性的工作。财务管理智能化的实现，不仅有助于业务效率的提升，而且还能降低工作失误，对企业风险进行有效的防控，促进人力资源管理成效的提升。但是又给财务人员的职位内容带来巨大冲击，尤其是中低端财务人员的工作将逐步被其所取代，在高端财务人才方面的需求又变得更多。【回答】
财务智能化对人们的生活有着很大的影响，对传统的财务工作带来非常大的冲击。财务管理智能化是利用数据库开展数据分析活动，构建相应的管理模型，通过计算机的有效利用，借助其计算和分析功能开展数据处理工作，为企业的经营决策提供有效的数据支撑。通过智能化技术的更新，能够有效改善企业经济环境，改善企业的财务管理和应用。【回答】

8. 公司财务员具体是做些什么？工资多少？

工资要看在哪个城市，还要看具体做什么职位，初级人员也就2千到3千左右。
公司财务部工作职责
一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。
四、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
六、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。
七、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。文秘资源网
八、负责公司现有资产管理工作。
九、原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处理及成本计算。各产品成本计算及损益决算。预估成本协助作业及差异分析。
十、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。
十一、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。
十二、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。
十三、会计意见反应及督促。税务及税法研究。
十四、完成领导交办的其它工作。