劳动保障知识培训

1. 劳动保障知识培训

    　　劳务是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。那么作为劳务工作者的我们应该如何保障我们自身的利益呢?下文是我为大家分享劳动保障知识，望对大家有所帮助。
        　　企业可以根据生产情况安排员工的年休假吗? 
       　　《职工带薪年休假条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。
        　　企业因生产需要无法安排员工的年休假怎么办? 
       　　《职工带薪年休假条例》中有规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
        　　怀孕女职工流产，还能有产假吗? 
       　　《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
        　　员工因病或者非因工负伤必须停止工作进行治疗，单位还需要支付工资吗? 
       　　《广东省工资支付条例》第二十四条规定，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。
        　　员工不同意参加社会保险，单位在员工工资里扣除算侵权吗? 
       　　《劳动法》中规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《广东省工资支付条例》第十四条中也有规定，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金。因此，只要单位是按照相关缴纳标准从员工工资里扣除个人应缴纳的社会保险费，是符合法律规定的，是履行了法律义务，保障了企业和员工双方的权益。
        　　劳务派遣员工辞职，应该向派遣公司还是用工单位提出? 
       　　《劳务派遣暂行规定》规定，被派遣劳动者提前30日以书面形式  通知  劳务派遣单位，可以解除劳动合同;在试用期内提前3日  通知  劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
        　　跨地区的劳务派遣工应该在哪里参加社会保险? 
       　　《劳务派遣暂行规定》中规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构办理参保手续，没有设立分支机构的，由用工单位代为办理参保手续。
        　　用人单位能否向劳动者收取保证金? 
       　　《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
        　　企业需要撤销部门，可以与该部门的怀孕女职工解除劳动合同吗? 
       　　虽然《劳动合同法》第四十条及四十一条有相关规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，单位可以解除劳动合同，但根据该法第四十二条中的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，如因特殊情况要撤销怀孕女职工所在的部门，用人单位应重新合理安排该女职工的工作岗位，不能以部门不存在为由与其解除劳动合同。

2. 社保培训心得怎么写

亲，您好！对于您问的【社保培训心得怎么写】的问题做以下解答：社保培训心得怎么写如下：20XX年责任区由主任建议，主任助理负责实施我们开始了每月一项业务的学习工作，主要是利用周六日业余的时间进行学习。 6个月的时间，我们已将责任区所有相关业务进行了系统的讲解学习，中间还穿插了考试、现场回答等一系列的学习互动环节，通过这半年来的学习总结体会如下：一、学习业务提高工作能力及效率。【摘要】
社保培训心得怎么写【提问】
亲，您好！对于您问的【社保培训心得怎么写】的问题做以下解答：社保培训心得怎么写如下：20XX年责任区由主任建议，主任助理负责实施我们开始了每月一项业务的学习工作，主要是利用周六日业余的时间进行学习。 6个月的时间，我们已将责任区所有相关业务进行了系统的讲解学习，中间还穿插了考试、现场回答等一系列的学习互动环节，通过这半年来的学习总结体会如下：一、学习业务提高工作能力及效率。【回答】
社保培训心得怎么写如下：二、提升服务增加客户满意度。三、相互了解提高团队凝聚力由于我责任区工作人员分布在大厦和西院两个工作地点，平时上班也都忙于自已的工作，相互之间也只知名字不认其人，通过学习大家坐在一起相互了解，相互之间增进了认识，加之学习中有很多互动的环节，畅所欲言，这样大家在一起不仅增进了感情，更为以后的合作提供了良好的平台。四、提高自身素质不断完成自我提升每个人的知识及能力是一个不断学习、不断积累的过程，只有长期的坚持才能得以提高。【回答】