老赖拖欠工资怎么办

1. 老赖拖欠工资怎么办

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

2. 老赖拖欠工资怎么办

结论:进行报警处理，或者进行起诉      解析:      劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人民法院提起诉讼。      法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条      中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:      (一)因确认劳动关系发生的争议;      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

3. 老赖拖欠工资怎么办

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

4. 遇到老赖，拖欠工资怎么办

5. 老赖拖欠工资不给怎么办

法律分析：工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6. 老赖拖欠工资不给怎么办

法律分析：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），劳动者可以要求用人单位在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，劳动监察大队会对此立案，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

7. 老赖拖欠工资不给怎么办

到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），劳动者可以要求用人单位在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，劳动监察大队会对此立案，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。
一、公司倒闭了要不到工资怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
二、湖南地区工地拖欠工资怎么办
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
三、公司乱扣员工工资怎么处理
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担；3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

8. 老赖拖欠工资不给怎么办

结论:进行报警处理，或者进行起诉      解析:      劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人民法院提起诉讼。      法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条      中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:      (一)因确认劳动关系发生的争议;      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。