请问京东招聘咨询电话

1. 请问京东招聘咨询电话

京东招聘咨询电话：400-606-5500/0527-88105500你可以打客服电话进行咨询。
京东于2004年正式涉足电商领域，2018年，京东集团市场交易额接近1.7万亿元*。2019年7月，京东第四次入榜《财富》全球500强，位列第139位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。
京东奉行客户为先 、诚信、 协作、 感恩 、拼搏 、担当的价值观，目标是成为全球最值得信赖的企业。

2. 请问京东招聘咨询电话

京东招聘咨询电话：400-606-5500/0527-88105500你可以打客服电话进行咨询。
京东于2004年正式涉足电商领域，2018年，京东集团市场交易额接近1.7万亿元*。2019年7月，京东第四次入榜《财富》全球500强，位列第139位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。
京东奉行客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏、担当的价值观，目标是成为全球最值得信赖的企业。

3. 京东人力资源部招聘

你好，这是虚假消息，京东招聘要求带车司机，车子不需要到合作商那里买，所以他这种招聘信息群目的就是让你去买车的，最后你买了车，然后给你安排的工作，也未必是京东物流工作，可能就是京东外包的物流工作，他的工资也不很高。您这边过去看的时候必须要看它是不是京东工作人员，这个需要有工牌的，如果不是京东工作人员，这个就是假消息。【摘要】
京东人力资源部招聘【提问】
你好，请问你想咨询京东人力资源部招聘什么信息呢？请再描述一下我这边为您解答。【回答】
我在广州这边，听说京东招聘带车司机，但是必须自己买车，车要到合作商那里买才能保证入职，保证货源，有这么回事吗【提问】
你好，这是虚假消息，京东招聘要求带车司机，车子不需要到合作商那里买，所以他这种招聘信息群目的就是让你去买车的，最后你买了车，然后给你安排的工作，也未必是京东物流工作，可能就是京东外包的物流工作，他的工资也不很高。您这边过去看的时候必须要看它是不是京东工作人员，这个需要有工牌的，如果不是京东工作人员，这个就是假消息。【回答】
我昨天去看了一下，他的仓库是京东物流，说是你买了车就安排在这个片区，而且听说工资还很不错，他们说的是，不在合作商那里买车，就没有车款补，油补这些，我想问一下，京东现在招聘带车司机送货，都有哪些福利【提问】
也没有什么好的福利，就是京东的正式员工，他是有五险一金的福利，去合作商那里买车安排就业，这个京东并没有这样规定哦，可能是园区内部自行这样安排的。【回答】
那这个签合同有用吗？【提问】
你好，如果是京东的合同，在签署的时候，只要合同里面提到，只要在合作商买车，那么就可以安排工作，那这个合同就有用。【回答】

4. 京东人力资源部电话

你可以登录京东招聘官网：京东招聘进行查看各岗位招聘详情。
京东招聘流程：网 申、宣讲、笔试、面试等四步，网申通过后会有人事专员电话联系您。

拓展资料：
京东致力于成为一家为社会创造最大价值的公司。经过14年砥砺前行，京东在商业领域一次又一次突破创新，取得了跨越式发展。与此同时，京东不忘初心，积极履行企业社会责任，在促进就业、提升社会效率、反哺实体经济等方面不断为社会做出贡献。
截至目前，京东集团拥有超过17万名正式员工，并间接拉动众包配送员、乡村推广员等就业人数上千万。2016年始，京东全面推进落实电商精准扶贫工作，通过品牌打造、自营直采、地方特产、众筹扶贫等模式，在832个国家级贫困县开展扶贫工作，上线贫困地区商品超过300万个，实现扶贫农产品销售额超过200亿元。依托强大的物流基础设施网络和供应链整合能力，京东大幅提升了行业运营效率，降低了社会成本。在品质电商的理念下，京东优化电商模式，精耕细作反哺实体经济，进一步助力供给侧改革。京东以社会和环境为抓手整合内外资源，与政府、媒体和公益组织协同创新，为用户、为合作伙伴、为员工、为环境、为社会创造共享价值。
参考资料：
京东——京东官网
京东招聘——官网

5. 京东快递员招聘电话号码是多少

亲你好，这边正在为你查询精准答案，请稍等片刻，我这边马上为你回复【摘要】
京东快递员招聘电话号码是多少【提问】
亲你好，这边正在为你查询精准答案，请稍等片刻，我这边马上为你回复【回答】
亲，这边为你查询到，京东客服热线，你可以拨打电话咨询，【回答】

亲，希望以前回复能帮助到你，祝你生活愉快😊如果觉得我的解答满意，请给我星赞～【回答】

6. 京东招聘信息在哪里找

京东的招聘信息和岗位需求可以在京东的官网上进行查询 也可通过校招页面进行查看
京东于2004年正式涉足电商领域，2017年，京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2017年7月，京东再次入榜《财富》全球500强，位列第261位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。
在京东，总能找到你心仪的工作，人才是公司共享资源，在全公司范围内开放流动。在京东，可以申请内部换岗，也会被推荐尝试新的内部机会。
拥有更多更快的成长机会，公司大胆提拔和任用价值观良好、能力达到目标管理岗位任职资格要求70%以上的员工，尤其是年轻员工。管理岗位空缺优先考虑内部人才，给予内部员工更多的平台、土壤和资源，培养核心的领军管理队伍。
你会发现自己不曾想象的潜力，管理者非常重视从价值观、业绩、能力和潜力角度培养继任者，激活员工，发掘无限潜力。

7. 京东招聘信息在哪里找

京东的招聘信息和岗位需求可以在京东的官网上进行查询 也可通过校招页面进行查看
京东于2004年正式涉足电商领域，2017年，京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2017年7月，京东再次入榜《财富》全球500强，位列第261位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。
在京东，总能找到你心仪的工作，人才是公司共享资源，在全公司范围内开放流动。在京东，可以申请内部换岗，也会被推荐尝试新的内部机会。
拥有更多更快的成长机会，公司大胆提拔和任用价值观良好、能力达到目标管理岗位任职资格要求70%以上的员工，尤其是年轻员工。管理岗位空缺优先考虑内部人才，给予内部员工更多的平台、土壤和资源，培养核心的领军管理队伍。
你会发现自己不曾想象的潜力，管理者非常重视从价值观、业绩、能力和潜力角度培养继任者，激活员工，发掘无限潜力。

8. 京东招聘信息在哪里找

京东的招聘信息和岗位需求可以在京东的官网上进行查询 也可通过校招页面进行查看
京东于2004年正式涉足电商领域，2017年，京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2017年7月，京东再次入榜《财富》全球500强，位列第261位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。
在京东，总能找到你心仪的工作，人才是公司共享资源，在全公司范围内开放流动。在京东，可以申请内部换岗，也会被推荐尝试新的内部机会。
拥有更多更快的成长机会，公司大胆提拔和任用价值观良好、能力达到目标管理岗位任职资格要求70%以上的员工，尤其是年轻员工。管理岗位空缺优先考虑内部人才，给予内部员工更多的平台、土壤和资源，培养核心的领军管理队伍。
你会发现自己不曾想象的潜力，管理者非常重视从价值观、业绩、能力和潜力角度培养继任者，激活员工，发掘无限潜力。