不小心造成社保断缴，这种情况该怎么办？

1. 不小心造成社保断缴，这种情况该怎么办？

现实生活当中，如果遇到不小心造成社保断缴的情况，那大家也不要过分的担心，通常有以下这几种处理方法。
首先呢，有些人可能觉得交社保不是特别的划算，那么在这种情况下，之前缴纳的那一部分社保是可以申请退掉的。但是我不建议大家这么去做，因为总体来看缴纳社保还是有很多好处的，如果你在中途选择退保的话之前缴纳的那些年限是比较浪费的。另外如果您中途退保的话，那么领取的钱肯定是没有退休的多，并且退休之后没有任何的社会保障。当然了，如果你有特殊原因不想继续缴纳社保了，那么是可以申请退还之前缴纳的相关费用的。
第2种情况就是可以去看一看是否可以补缴。如果自己的社保断交了，那么应该第一时间去咨询一下当地的社保局，正常情况下，我们是可以通过单位来进行补缴的，比如说如果是单位的原因造成的社保断交，那么此时单位是有这个义务帮我们去补缴之前所欠下的这些社保的。另外如果你的户口是本地户口的话，那么我们也是可以直接在社保局去补缴相关的费用。
第3种情况就是选择延迟退休，由于之前的社保断缴了，所以你的累计缴纳社保的年限也会受到影响，这个时候我们就可以选择延迟退休，比方说国家规定男性是在60周岁退休，那我们可以往后延迟几年，这样一来我们缴纳社保的总年限就可以达标了，在办理退休手续之后就可以享受社保待遇。当然了，如果您之前断缴社保并没有影响到退休时间的话，那我们只要继续去缴纳社保就可以了，到了规定的退休时间直接去办理退休手续。

2. 社保中断了怎么办？怎么补缴

3. 社保中断了怎么办，补缴需要怎么算呢

中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

4. 社保断缴，损失有多大？

5. 社保断缴了怎么补救？

6. 1，社保中断了，应该怎么补缴

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。具体也可拨打12333咨询社保补交方法：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

7. 如何减少社保断交造成的损失？

001
对于很多刚毕业的年轻人，或者收入不太高的家庭，五险一金是比商业保险更实在、更接地气的存在。
然而身边的很多人每月交着五险一金，却对它一知半解。
九念想了想，干脆出个社保系列，我会在近期写一系列的文章，希望可以帮助大家更好的了解、利用社保，关注“小白实践课”，可以留言提问哦。
关于五险一金的缴费比例、每一项保险的基本用途，可以查看我之前的文章《五险一金有啥用？看病养老生娃买房都离不开它！》。
之后会对每一项保险进行更加详细的说明，敬请期待。
002
旧的一年刚刚过去，很多小伙伴估计有离职的打算了。
辞职期间，社保断缴会有什么后果？
养老保险，累计交满15年，退休之后就可以领取养老金，中间允许断交。缴纳的时间越长、金额越多，所处的地区越发达，退休之后的养老金也就越多。
一年半载的离职，对养老金的影响并不大，这个不用太担心。
医疗保险，退休时男员工累计交满25年，女员工累计交满20年，可以享受终身医保，偶尔辞个职休息几个月，不影响退休之后的医保报销。
社保断交期间，个人医保卡里的钱还可以接着用，也就是你依然可以刷医保卡买药。
但是，从断交的第二个月开始，去医院看病就不能报销了。
断交三个月以上，连续缴费年限清零（不影响退休时计算的累计缴费年限），某些大病门诊的报销比例会下降。
比如你在之前的公司工作了三年以上，如果生了重大疾病，本来可以报销90%。但是因为中间断交了4个月，连续缴费年限清零，到新公司不足一年，那么报销比例就只有60%。
所以医保断交一般不要超过三个月，如果时间较长，可以买一份短期的商业医疗保险过渡一下。
生育保险，怀孕之前交满12个月，并且员工怀孕期间依然还在缴纳，可以享受生育医疗待遇和生育津贴。
所以，如果你辞职了，建议等新公司社保交满12个月，再考虑怀孕的事情。
失业保险一样，到了新公司交满一年才能申请。
工伤保险，交钱之后第二天即刻生效，属于只有在工作期间才会有用的保险。
003
除了保险本身，如今在很多一二线城市落户、买房、买车、孩子上学，都要求有一定的社保缴纳年限。
九念整理了一下在北上广深落户、买房要求的社保年限，其他城市大家可以在网上查询。
北京：非本地户籍人员，购房、拍牌、小孩上学，需要有连续5年的纳税或者社保证明。注意，必须是连续的，不可以中断。落户则需要连续七年。
上海：非本地户籍人员，买房需要有连续5年的纳税或者社保证明，拍牌需要3年，小孩上学需要1年。落户的话，连续3年以上缴纳社保的有优先权。
广州：非本地户籍人员，买房需要有连续3年的纳税或者社保证明，落户需要累计交满4年以上，积分达60分。
深圳：非深圳户口在深圳买房，社保缴纳年限从之前的3年提高到了5年，买车需要2年以上。
004
既然断交有那么多麻烦的后果，补缴不就行了？
事情可能没你想的那么简单。
目前，各地的政策基本上都是单位造成的社保断交，可以由单位出面为你补缴，而个人原因造成的断交，比如辞职，是不能去补缴的。
那么问题来了，新单位凭什么要为你补缴辞职期间的社保费用？人家没这个义务呀？
当然，有需求就有市场，有些人会通过一些“低下渠道”，自己掏钱补缴。
也不是不行，但是第一花费较多，没有了公司分担掉一大部分，个人全款缴纳社保，每个月最少要交工资的小一半了，还是挺肉疼的。
另一个是补缴是需要加收滞纳金和利息，按照规定，自欠缴之日起，到用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，还有欠款在欠缴期间大约年化8%的利息。
最好的解决办法，就是在离职之前和新东家沟通好这些事情，算准跳槽时间，争取无缝衔接。
我是九念，关注“小白实践课”，给你最接地气的保险和理财知识！

8. 社保中断怎么办 现在可以补缴吗

社保只要累计购买15年，就可以了，不需要补缴。
但是需要注意的是社保里面的医疗保险，最好不要停。因为医疗保险需要连续交满1年才能在比如你最近需要住院的时候报销，如果中断了，就需要重新再购买一年才能即时报销。中途中断的话，在3个月内可以补交，超过3个月不可以补。
医疗保险只影响其时效性，不影响其15年的累计。