成商集团股份有限公司的公司现状

1. 成商集团股份有限公司的公司现状

经过多年发展，成商集团现拥有十余家控股企业及多家联营企业，涉及零售百货、地产开发、汽车销售、物业经营管理、有线网络运营、酒店经营等行业。下属四家百货店（盐市口店、南充店、泸州店、北站店），三家大卖场（武侯店、温江店、绵阳店），两家物业合作经营店（太平洋春熙店、春南商场），两家汽车4S店（东风日产4S店、联合品牌4S店），两家酒店（峨眉山凤凰湖宾馆、成商宾馆），总营业面积超过20万平方米，经营商品达10万多种，员工逾2000人。2005年成商集团成功实现由传统零售企业向现代零售企业的转型，在社会各界的大力支持帮助下，成商集团将坚持“真诚服务每一天”的服务理念，秉承“为顾客创造价值、为社会创造财富、为员工创造机会”的核心价值观，恪守“团结、高效、廉洁、务实”的行为准则，积极进取，稳健经营，为“创一流企业、建百年老店”而努力。

2. 成商集团股份有限公司的介绍

成商集团成立于1953年，前身为成都人民商场，1993年12月改组为股份有限公司，1994年2月24日在上海证券交易所挂牌上市，成为四川省首家公开发行上市的商业企业。成商集团曾连续十年名列四川省商贸流通企业纳税额和实现利润首位，多次荣登“全国工商百家知名企业排行榜”、“全国百家最大零售企业”行列，是西南地区最大的综合性商业企业集团之一，在西南乃至全国均享有良好的商誉及口碑。

3. 成商集团股份有限公司的公司文化

舒适的办公环境成商集团为员工提供了舒适、轻松、现代化的工作环境 ，从总部到各分子公司的写字楼、卖场，舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作，同时也见证了成商集团成功发展的各个精彩时刻。为提高工作效率，成商集团为员工配备先进的办公设施，并注重营造人文环境与和谐温馨的工作氛围。规范的培训开发成商集团深知企业对员工的培训是一种投资，而最有效的培训是把理念落实到实际的行动当中，企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。成商集团非常重视人力资源开发，在集团各部门以及各分子公司设置了专门的培训讲师队伍，为员工提供适应岗位需求的新员工入职、在职提升和晋升等不同阶段的培训。新员工入职培训，使员工能尽快了解成商，融入成商文化；在职培训，提升员工工作能力和综合素质，提升员工与岗位的匹配程度；晋升培训，通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识，促进自身的全面提高。成商集团致力于创建学习型组织，倡导员工终生学习，营造良好的学习氛围，有力的从政策、制度上给予支持。同时各级培训机构的组织保证、与国内外众多企业管理咨询、培训机构的战略合作等措施，保证了员工在工作之余得到深造、提升的机会。集团内部讲师队伍的建立也有力地促进了企业内部文化和知识的积淀与传承。合理的职业生涯“给人才以机会 ”是成商集团的企业宗旨之一。成商集团致力于为员工的职业发展搭建顺畅的发展渠道和全方位的发展舞台；公开、公正、公平的选人、用人机制；系统的员工内部晋升、轮岗等职业生涯发展平台。技术通道、管理通道的职业发展双通道，为员工的职业生涯提供了方向和指引，让每个员工都能得到发挥自己才能的平台，并在工作的过程中找到锻炼和成长，达成自己的职业目标。丰富的员工活动除了日常忙碌有序的工作以外，成商集团十分注重员工的各项活动的组织和实施，从不同的方面去建立和延伸企业文化，每年会定期开展丰富多彩的员工活动，歌舞比赛秀出了员工的歌喉舞姿，体育竞赛展示了员工积极向上的风貌，模特大赛亮出了员工靓丽的身姿，演讲比赛讲出了员工爱司如家的心声。致力于不断营造人性化的工作空间，为广大的员工提供展示自我的舞台和空间，从不同的侧面体现员工的风采。温暖的公益事业作为企业公民，成商集团在追求业绩发展，弘扬企业文化的同时，不忘回报社会，通过参与社会公益事业等方式承担了社会责任。为支持教育事业发展，成商集团不断为各大高校在校和应届毕业生提供培训教育、在岗实习和就业的各种机会，有力的支持到在校大学生的各项职业技能学习和应届毕业生的就业问题。每当有灾情发生，每当有人需要帮助，成商人总是冲在最前方，“一方有难，八方支援”，成商人用实际行动去牵起每一双需要帮助和支持的手，去连接每一颗需要温暖的心。成商企业文化的核心价值观为社会创造财富、为客户创造价值、为员工创造机会弘扬企业文化，承担社会责任。

4. 成商集团股份有限公司的核心业务

百货、超市是公司的核心业务。公司现有8个百货店、3个大型超市，其中“盐市口中心店”和“太平洋百货春熙店”又是百货、超市业务的核心资产；“太平洋春熙店”是成商集团将物业租赁予太平洋百货，收取相应租金的方式经营，收益呈缓慢稳步提高趋势，未来2年公司业绩是否能出现较快增长，主要取决于“盐市口中心店”的经营情况。茂业集团对于百货行业具有很强的经营管理能力，入主成商集团后，公司的管理水平有较大幅度的改善。