如果选择去初创公司上班，会是哪些方面吸引你呢？

1. 如果选择去初创公司上班，会是哪些方面吸引你呢？

如果选择去一家创业公司，其实有利有弊。如果说要选择去的话，个人觉得吸引人的地方还是有很多的，但是还是要做综合考虑，毕竟初创公司前途未卜，还是存在很多风险性因素的。

第一：初创公司可能更有前途
任何事情都是相对而言的，存在风险性，同样存在机遇性。所以是机遇与风险并存。去一家初创公司，如果公司发展好的话，对自己来说同样会有高回报。毕竟，作为初创公司的一员，跟着公司一起打拼，会成为元老级的员工，甚至还会得到一些原始的股份。一旦公司成功了，无论是自己的收入还是自己身价，都会有很大的提升。

第二：初创公司能更好的学习东西
对于初创公司来说，对员工的要求不会那么苛刻。并且，在公司里上班，会有人带你。甚至是自己的老板直接带你，这样的话进步空间会很大，并且能够更快地学习到自己想学的东西。另外，对于初创公司来说，项目是全新的，一切都是新的，更具有新鲜性和挑战性。

第三：为自己未来铺路
谁都不愿意打一辈子工，选择初创公司，一路走下来，会积累更多的人脉和资源。并且，跟着老板会学到很多除了专业技能之外的东西。从公司的建立，到公司的发展，一步步走下来。为自己未来创业可以铺路。这样的话，少走弯路。甚至，作为员工来说，更能看清楚初创公司，走到一定规模需要干什么，从人员管理，融资，以及很多问题上，都会学到很多东西。这样的话，你会了解一个公司怎样运转，怎样运营，怎么布局发展。这些，才是最珍贵的东西。
如果你选择去一家初创公司，那么就要做好这样的准备，综合性的学习，才是去初创公司最吸引人的地方。

2. 你会选择去创业型的公司上班吗？为什么？

太多人普遍强调创业公司的风险，其实创业功能能有什么风险？创业公司对于个人来说最大的风险只是失业而已。干互联网的在一家公司能待3年已经是奇迹了，何必那么在乎因为公司完蛋而失业？创业公司的真正好处在于给你超过你自身能力的机会，包括锻炼你的机会是其他公司完全没有的。

我拿3000块钱一个月的时候就能全权负责和支付宝联合活动的全部内容，包括程序扩展开发设计和支付宝那边沟通啥的也都是我负责，老板不管的。中间出现了各种各样的问题，这种经验有多少人能有？好歹也是几十万的活动。大公司怎么可能给当时的我这种机会。不过也正是因为太多人不稀罕，创业公司选择少，我这样没学历的才能捡漏。至于工资都发不出的那种就不要来侮辱创业这2个字好么。

如果是我感兴趣的方向，会去，原因:我，现在经验没有那么丰富，进入大公司，只能做一个默默无闻的螺丝钉，我更愿意在小公司做一个发动机。没有那么多的规则，我很有可能把我自己的想法变成实际存在的产品，这是一个很美妙的过程。而且我这个过程潜移默化地，会让人形成这样的认知：我们可以改变世界，而且很有可能，不只是那么一点点，而不是每天按部就班地生活，听从世界的安排。因为自己想要创业，但是不想做一个莽夫，没资源没经验就开始干。参与一个公司从0到1的过程中，可以不断丰满自己的创业思路。

创业公司能看到希望。但因为90%的创业公司都会失败，所以主要是对自己的磨练和理解这个世界。当然，运气好的话找到10%，也会有很好的发展。你也可以自己创业啊。

3. 毕业生加入一个初创公司，有什么样的坏处？

大学毕业应该是另一个转向生命，没有高校入学考试，高中毕业，大学，大学毕业我们未来？大学毕业生是混乱，旧铁的开始，使它！
一个创业公司真的适合毕业生吗？
大学毕业进入军队，有些人去国有企业，有些人去了大型企业，但不是每一个机会从国有企业或大型企业那里获得这样的供应，最后有些人去了小型企业公司。第一份对企业家公司的职位选择，但企业家公司真的适合毕业生吗？
它是诗歌和遥远还是声音保护？

由于新的毕业生选择了第一份谨慎的工作，这与您未来的发展有关。未来的发展是什么？这有点是一点点。之后可以采取什么样的米饭，这是什么样的人将在一起，第一份工作是你散步的第一步。企业家公司给予人们无限的想象力，您可以随着梦想和公司成长，并选择企业家公司。它似乎选择了诗歌和遥远的。
作为一个工作场所的新人，它是一个强有力的保证吗？企业家精神一般是一家小公司，这样的公司有一个明显的缺点，即公司的系统并不完美。例如，10人团队构成了企业家公司，公司刚刚建立了公司的发展方向尚不清楚，每个人都被河流触动；在公司的制度是不健康之后，这包括基本系统并不完善，奖励和惩罚制度不是健康，人事制度并不完美；然后不保证，这对毕业生尤为重要，因为这与您是否能生存直接相关。如果您位于企业家公司，必须有一个公司工资延迟或准备公司的薪水。

成为一个多面，或者成为螺丝？
没有社会经验和工作经验的通信，毕业生遭受伤害。企业家公司可以为员工提供积极计划的平台。但这些员工不能充满职责，例如企业家公司的销售，他们必须做一些行政工作。有很多事情已经做了很长时间，你会发现你已经成为一个多个环节，但是你不是很熟练，公司缺乏经验丰富的前辈引导你，逐渐感到困惑，甚至怀疑的工作意义。与企业家公司相比，成熟公司在系统的发展方向上有明确的方向，它相当于拥有合适的人，只要这种螺丝制作，即可实现促销薪水。

首次关注工作也很重要。
企业家公司都在各方面，相当于人民青年，要求人们努力打击，当然这个过程会受伤。如果业务类型终于死了，或者在公司中有一些挫折和不公正，这将使您失去自信，甚至怀疑自己。工作也要注意经验。我不能第一次给它。一个创业公司真的适合毕业生吗？
一份好工作会实现你，一个糟糕的工作会让你成长，每一步都会离开。别忘了，乘坐脚下的路，回到它。

4. 为什么有的人宁愿去创业公司上班？

1.得不到尊重和信任
一个员工在公司里面没有归属感，主要还是老板，给不了尊重，很多时候伤害了员工的内心，而且老板从来不信任员工，做事都是半遮半掩，很多事情不给员工知道，同时委托事情给员工做事的时候，经常怀疑员工搞一些小动作，在这个环境之下，员工得不到尊重，又没有信任，离职都很正常。
2.只有罚款，没有奖励
公司里面都有规章制度，约束的员工，例如上班打卡，还要不能玩手机之类等等的制度，如果上班迟到十分钟，一般都会罚款一百左右，这表示都能理解，但员工上班完成老板给委托的任务，还是很漂亮，超额完成，从来没有奖励，或者晚上加班一个小时左右，没有加班费，被员工来说是不公平的，因为上班迟到被扣款，晚上加班没有加班费，这样的公司只知道罚款没有奖励，员工离职率也非常高。
3.老板对员工很苛刻，对亲属员工从来不管
公司里面的规章制度非常严格，对员工非常苛刻，经常给到任务给员工，让员工苦不堪言，一般员工咬牙坚持就算了，但对于一个公司里面的老板亲属员工，老板一般都是一只眼开，一只眼闭，从来都不管，有时做错事的时候不会责骂亲属员工，把责任推到其他员工身上，非常让人心寒的做法。
又或者是员工玩手机就会被罚款，而老板的亲戚就不会，他们玩手机从来没人管，这都是非常不公平的做法，员工意见自然就大了，所以你一直很正常。

5. 为什么大家都认为，初创公司最好不要进？

6. 你会选择进入一家刚刚创业的公司工作吗？为什么选择这样做？

能力有限的毕业生去大公司稳定工作呢？我对这个假设有一些异议，现在我身边很多大公司都开始调整公司的绩效考核制度，没有公司愿意为“闲人”买单，在大公司里不拼命工作也会面临被淘汰。
因此，无论是能力有限的毕业生，还是双一流高校的高材生，大家都会有去不去创业公司工作的选择机会。对于该不该选，我们先来看看创业公司工作的SWOT分析。

1、 Strength(创业公司工作优势)
你可能成为这家公司的初创团队，元老，你将有机会陪伴这家创业公司一起成长。你可以有更多的机会实施你的计划和方案，因为小的创业公司决策更快，也许你就是某个模块的决策人。所以你将获得锻炼，你的付出也可能会有更加直接的回报。
2、 Weakness(创业公司工作弱势)
和优势相反的就是，创业公司人会比较少，很多事情你要亲力亲为。如果作为员工，你会比较难于获得同事和领导的支持。你需要自己想创意、自己做文案、自己做执行，相对比较辛苦。
创业公司的福利保障也可能会存在很多问题。例如只购买最低基数的五险一金，没有额外的商业保险；没有企业年金；没有带薪年假等等。
3、 Opportunity(创业公司工作面临的机会)
现在的资本市场非常活跃，我们常常看到某企业拿到第N轮融资。在创业公司你首先会有做股东的机会，通过你的努力工作，让老板看到你的不可取代性和价值，拿到一些顾问。如果有一天公司可以上市或者被收购，你都将有机会获得一笔客观的收入。
同时，创业公司对你的磨练会塑造你的创业精神和能力，增加你的创业成功机会。
4、 Threat(创业公司工作面临的威胁)
你可能要随时做好走人的准备：你如果不能胜任自己的岗位，为公司创造价值，让投资人看到收益希望，那么老板很快会找人替代你，老板没有时间等你适应环境，思考该怎么做。也许哪一天公司的融资用完并没有获得新的融资，公司就会破产，也许你连赔偿金都拿不到。

如果在大公司工作，相对稳定是肯定的，也不会有在创业公司那样忙碌，但是能获得的提升也有一定限度，晋升机会可能也不多。希望你做好充分了解、分析和准备后再做出自己的选择。

7. 在创业公司工作是一种什么感觉？

以前常常听别人说，创业是一场修行，现在想想看，那个时候其实并不是能深刻的理解这句话，只是从这句话里隐隐的感觉到创业不是一件那么容易的事。即便在所有人看来创业是一场充满了光环的事。那个时候一听到别人说某某去创业了，第一想法就是，哇，好厉害。然后就没有了下文，似乎一句崇拜的言语就代表了那时对创业人士的所有认识和总结。
  
 然而随着阅历的增长以及对事物的认识增加后，你会发现，生活中所有的事在你没有经历之前，你对他的认识始终只是浮在表面，种种的本质现象你都无从真正洞察以及感知。这一点不光是对于创业适用，生活中的其他事也都是一样的道理。
  
 突然想起说这些是因为，自己就是从这样一个无知的角色慢慢走过来。不再单纯的从表面上去看待任何一件事，而是亲自去体验并验证其中的道理。
  
 毕业那一年幸福的去了一家国企，为什么要说幸福，因为自从从国企辞职出来进入了创业公司之后，是真的觉得国企的日子舒服。想当初刚出来之时，抱着那种以为自己就要改变人生，重新开始拥有不一样的闪亮人生的想法。
  
 事实是，其实不是那么回事，自己也还有点不适应。因为大环境问题，这条路似乎并没有走的像自己想象中那般顺利，所以各种落差，各种艰难，从一座城市换到另一座城市，不习惯的东西似乎有太多，一瞬间无法适应下来。
  
 然而我冷静想了想，也许事实本来就是这样的，只不过当时的自己并没有意识到，抱了太高的期待，却没有做好最好的准备。所以失落是意料之中的。
  
 一番调整之后，重新定了目标，梳理了自己的想法，最终选择进入了一家互联网初创公司。从事的工作与之前的完全没有关系了，相当于之前的工作经验都归零了。
  
 做出这个决定，也不是盲目转换，而是在决定辞职之前就已经准备了大半年时间，这大半年的时间算是给自己换来了一个基础的入门槛，于是就这样真正开始进入了一个创业公司。
  
  转型中最痛苦的就像孩子断奶期间会产生的症状一样，一开始会很难受，但坚持过去了适应下来了就可以开始快速成长了 。有时候在工作中特别累特别沮丧的时候，也会偶尔问自己，为什么要让自己这么不舒服呢？
  
 我一直信奉一句话，年轻时不吃苦，欠下的苦迟早是要还的。如果等到年老了再去经历这些，只怕会更艰难。网上有句话说的特别接地气，出来混，迟早是要还的，说的也是这个意思。那么还是趁年轻就去多经历一些。
  
 以前在电视上看到那些加班加到深夜的上班族，一直在想，是什么样的信念支撑着他们能如此忘我的工作。直到自己亲身体验了之后才明白。也许每个人都有不为人知的心酸，每个人都有不得不让自己负重前行的理由。不管是为了自己还是为了家人亦或者只是为了想证明一下自己，都不重要，重要的是在那么一刻，有一个让你支撑着自己坚持下去的理由。
  
  朋友圈常常流传着，凌晨夜里的城市，你知道是什么样吗？说实话，以前的我真的不知道，因为没有亲身经历过。直到去年的某一天加班到夜里两点。那时恰逢冬天，还是一个大雪纷飞的夜晚，路上特别冷清。
  
 对，夜里的城市就是你想的那样，特别安静，霓虹闪烁，路边的路灯，还有那些缠绕在树上的那些花灯，显得格外耀眼好看。似乎它们的存在就是为了等待那些夜归的路人们。
  
 17年年底的那段时间，大概是最忙的一阵时间。因为平台刚上线，一切都还在适应和摸索中，除了做好本职工作之外，还要去兼管其他工作。创业公司其实就是这样，分工没有大公司那么的明确，尤其是在初期，你不能只做好自己的那一亩三分地。
  
 这一点和大公司有很大的区别。在相对成熟和完善的大公司，你要做的就是做好自己的那一亩三分地，充当好这个螺丝钉的角色就好了。创业公司不行， 你必须像个领头人一样，和一群人向着同一个目标共同进退 。 
  
 于是那段时间我就被领导临时安排出去对接客户，去和客户洽谈合作细节，洽谈完之后还要回来再后台完善信息。所以白天在大雪纷飞的外面跑，晚上再回来更新后台信息。那一段时间，我还真的是每天都在给自己打鸡血，谁让这是自己选择的，那么所有的后果都要自己来承担。
  
 我私下开玩笑的跟领导说，刚毕业那几年都没这么辛苦过，也没这么大压力。一想到自己每天都这么有压力，对于老板来说，就可想而知了。那段时间最大的感受就是，
  
  如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。其实谁也不知道这个赌注最后的结果是什么，只能每个人拼尽全力，向那个最想要的结果靠近。 
  
  因此对于那些有勇气创业的人，真心的觉得他们都是生活的勇者，能每一天顶着巨大的压力砥砺前行。这种精神，也许才是值得我们学习的地方，即便最后创业失败了。
  
 记得有一次开会时，老板突然说，你们以为我创业是缺钱吗？
  
 他说我不缺钱，我现在生活的也很富足。我只是觉得自己还年轻，还有奋斗的劲头，你们这么年轻，更应该拼搏奋斗了。不要抱怨自己的家庭，不要抱怨自己的出身，你看我也不是一样白手起家打拼到现在吗？
  
 乍一听特别鸡汤，但一细想，说的也没错。 作为一个普通人，你能留给自己年轻时最好的礼物就是没有荒废曾经的岁月。  
  
 这也让我想起了 雅虎创始人杨致远曾经说过的一段话，“我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。” 
  
  
  
 不管当初创业是出于什么原因，为了钱也好，为了梦想也好，为了改变命运也好，在开始踏上这条路时，每个创业者都已经是自己的英雄了，在这条充满艰辛和变数的道路上，他们的精神都值得学习。
  
  这几年互联网公司似乎变得炙手可热，人人都想去，都以为是拿着高工资的那么光鲜亮丽，其实不是那么回事。不论什么时候都是高付出才会有高回报。 所以用你的努力填充你的梦想，不要用你的想象填充你的生活。  
  
 互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的，变化太大，要随时做好失败的心理准备，就好像生活里有无尽的烦恼与磨难一样，永远要做好随时应战的准备。因为你并不知道生活的重大打击哪一天会来，在那之前，你要给自己攒够足够的抵抗资本。
  
 所以创业也好，打工也好，选择在属于自己的战场上，做好自己该做的事。其实很多人都还是想尝试自己去创业，虽然这条路充满了艰难，但在这之前，你需要做好充足的准备，而不是盲目地头脑发热选择去创业，因为这是一场修行之路，永远没有尽头，永远需要你充满无畏的勇气。
  
  恩， 阿德勒心理学说，幸福的本质其实就是关于勇气的问题。你是否有足够的勇气去面对一切。如果有你就能获得幸福。 
  
 愿我们都能带着勇气直面人生的每一件事。

8. 你至少应该去初创公司工作一次的五个理由

在初创公司上班就像是坐过山车，能给你带来奇妙无比的体验，同时还能教会你一些人生道理。初创公司能让你用比你以往任何时候都要高的效率去工作，与此同时它还能让你学会担当，学会如何让一家公司在各种挑战的面前快速腾飞
1. 你的工作会对公司产生影响
在初创公司工作的感觉很难用语言去描述。从某种角度来看，这种体验有点像吞下电影《黑客帝国》中的红色药丸之后进入了现实世界。你在创业公司所做的每一件事都会对公司造成一定的影响。此外，在创业公司工作你就失去了安全网的保护，你不再是一台巨型机器上的一个齿轮。在创业公司工作，你所做的一切都将对你所在的公司的成败产生直接或者间接的影响。
从大公司离职然后加入初创公司那种感觉有点像自我解放。尤其是在公司初期，我感到我写的每一行代码都在影响着公司。事实上，初创公司会迫使你去分清楚哪些事情的优先级更高，然后专注于做那些事情，同时还能够激发你的创造力，让你对项目开发和如何创造价值有更深的思考。最让人兴奋的是，公司的所有成就你都可以直接感受到，并与团队的所有人一起分享成功所带来的回报和荣耀。
2. 学习与责任
可以明确地告诉你，我在初创公司工作的前两个月所学到的东西，比我在之前五年的职业生涯中学到的多得多。原因很简单，在初创公司中你不得不同时负责多项工作，这就会促使你去学习新技能，去承担更多的责任，去接受挑战。
在初创公司中，快速学习能力还能帮助你获得更多的机会，做更多的事情，这样不仅能够激发你的潜能，也能加速你的知识储备的增长。所有这一切都将在你去找下一份工作的时候，让你处于一个更加强势的地位，给你带来更多的工作机会，如果你打算自己创业这个经历也会给你带来巨大的好处。
3. 参与到公司文化的创造过程
DesignCrowd让我觉得最自豪的就是，我们一起创造了一种快乐工作的文化。这种文化可以让一群聪明的人聚集在一起，快乐地工作，让工作不再像是工作。没什么能够比每天早晨来到办公室接受世界给我们的下一个挑战所带来的兴奋，更能让人感到满足。
此外，你还会发现，在初创公司工作你能够参与到公司文化的创造过程中去。加入大公司，意味着你要去接受一种已经形成的文化，遵守现有的规范、习俗和价值观。加入初创公司则恰好相反，在初创公司你可以直接影响公司文化的形成和发展，为公司提供可行的规范，与其他成员一起创造公司的工作哲学。
4. 创新的环境
在初创公司工作的另外一个回报就是，你会发现你团队中的其他人都是对工作充满热情和激情的。这种氛围能够激发公司各个层次的员工的创新能力，并最终催生出真正的创意，从而推动公司的发展，让公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。
加入一个极具企业家精神的团队，也是学习创新的最好方式之一。我们可以从企业家的身上学到很多东西，他们总是能够发现一些问题，并能够想到一些更高效的解决方案。
5. 开始自己的冒险历程
加入一家初创公司让你有了学习的机会，让你学会如何成为自己的老板。虽然加入初创公司在财务上会有一点损失，但是初创公司最终会给你提供更多的机会和知识，让你在自己创业的时候能更加得心应手。
如果你一直在盘算着自己创业，加入一家初创公司是最好的学习方式，在初创公司你能够学会如何设定目标，如何执行公司策略，如何将产品投放到市场，以及如何运营。在初创公司中，你或许还会被要求去做一些行政工作，这就能让你学会更多的创业所需的技能。
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