企业招聘,面试以过,笔试两次,还是同一张试卷这意味着什么,问题是两次笔试是同一个单位发的同一张试卷

1. 企业招聘,面试以过,笔试两次,还是同一张试卷这意味着什么,问题是两次笔试是同一个单位发的同一张试卷

企业招聘,面试以过,笔试两次,还是同一张试卷这意味着有可能是招聘单位搞错了，正常就是一次笔试和一次面试或者两次面试。【摘要】
企业招聘,面试以过,笔试两次,还是同一张试卷这意味着什么,问题是两次笔试是同一个单位发的同一张试卷【提问】
企业招聘,面试以过,笔试两次,还是同一张试卷这意味着有可能是招聘单位搞错了，正常就是一次笔试和一次面试或者两次面试。【回答】
1、有些企业要先笔试后面试，是为了面试之前让面试官对应聘者有一定的专业技能了解。
2、笔试的题目一般都会从基础、经验、热门、自我理解等方面着手让应聘者作答。根据这份题目，面试官能大概知道这个应聘者能不能胜任这个职位，知道应聘者的擅长与不足等。
如果是一份很好的技术笔试题，面试官完全可以凭应聘者的作答来进行面试交谈来彻底了解应聘者是否满足公司招聘要求。【回答】
当然你也可以直接询问这个公司的HR说已经参加过一次笔试了，是否有两次笔试。【回答】

2. 有人同时收到面试和笔试通知吗？

 有人同时收到面试和笔试通知吗？
                    　　我先收到了面试通知，晕了，时间地点都不合适，发了EMAIL去要求更改
    
  　　随即收到了另一个招聘系统发来的笔试通知(时间是和原来的面试时间一样，地点不一样)，继续晕，accept了
  　　今早收到面试改时间通知……
  　　两边显示申请的'职位倒是一样的，有人也是这情况吗?
    
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3. 面试时，通知面试的多而面试成功次数少该怎么办？

▲描述自己经历

面试
a：【项目经验】

项目经验包括，项目名称，时间，你的角色（身份，任务，解决问题能力，突出你做的工作的深度）业绩成果。

▲黑技巧，第一行单位简单介绍，先写项目业绩，能更快地吸引HR的眼球

【STAR法则写项目经验】

什么场景下，什么任务，你做了什么，取得什么成绩，收获什么，经历完整性

b：【校园经历】

写背景，写做法，写结果

适当运用书字，将其具体化，重点在你做了什么，做的深度,在没有实习经历，项目经验的情况下，重点描述学校经历，如果有实习，项目经验，不必过多描写学校经历

面试
c：【实习经历】

将自己实际经历，校内经历中与岗位相关的经验，重点突出，为每一个岗位定制简历。

写工作经验，紧扣工作内容和工作成绩

Tips：善用数字，数字是最有效直观的表达方式，是量化成果的工具，在展开工作成绩，数字是最有力的证据！数据贯穿整个工作经历。

2.面试提问技巧
可以问本职岗位工作要求、职责。
可以问公司、公司的业务、体系、行业、客户。
可以问什么时候面试结果通知。
切忌纠缠薪资待遇。
其实我看了这个问答下评论区大家都提到，怎么正确提问薪资待遇？

▲关于正确提问薪资待遇

方法一：不能谈薪资，为什么说不能谈薪资呢？作为一个毕业生，一个初入职场的人的时候，我们不能跟谈薪资，我们只能听薪资，适合我就做，不适合我就走。

方法二：谈薪资，首先，你要证明自己的价值。第二，你要让HR认可你的价值。这两点做到了，就可以谈薪资了。


面试
3.面试50个常见问题回答（包括入坑题必答题！！）
▲基本信息类（21道题）
1.自我介绍（看评论区大家聊自我介绍最难）

问题分析：这道题主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。

参考回答：

第一，条理清晰，层次分明，突出与岗位要求相吻合的技能、个人所长、行为风格、实际经验等。

第二，现场表达必须与个人简历所写保持一致。

第三，控制时间，一般不超过 3 分钟。

第四，尽量口语化，语言平实可信。

▲根据以上的关键点，参考回复：

首先，我叫xxx，xxx大学xxx专业毕业，我在学校获得xxx荣誉（或者证书）……这样的信息（基本信息介绍）

其次，在工作方面，我在xxx公司实习（或者学校活动），我负责xx工作，为了完成这个工作，我做了xxx努力，最后取得xxx成果，结尾，还可以总结一下通过这次活动或者项目有什么收获。

关键点，在做了什么努力这部分要体现做的深度。（利用STAR法则）

第三，在大型比赛中取得xxx的成绩，如果没有，可以讲自己参加过的公益类活动，例如支教，敬老院看望爷爷奶奶。(特殊经历亮点加分项)

（ps:最好准备一个1分钟自我介绍，一个3-5 分钟自我介绍，多手准备!!）

Tips：虽然在这里告诉大家怎么应对的技巧，但是我们不知道面试会发生的情况，所以在面试前一天，一定一定要熟记自我介绍，自己也可以对着镜子模拟面试情景反复刻意练习自我介绍。这样才能保证面试从容，不紧张。

2.为什么申请这个职位？

问题分析：考察候选人的求职动机、求职意向及对岗位的认知能力。


第一 ，是要突出个人经验和技能与该职位的匹配度相对比较高。

第二，提前做功课，仔细查阅用人单位的网站和视频资料，最好是要在应答中提到招聘单位的规模、品牌、知名度、规范性、愿景等等。

第三，强调用人单位是适合个人职业发展的平台。

Tips：重点突出个人经验和技能与该职位的匹配度。如果之前有与这个单位有直接交往的正面案例，也可以顺便提出来，这是个加分项，说明对方是自己心仪的单位，希望能够加盟这个优秀的团队。